A mi las comisiones de éxito me parecen un contradios. ¿Es que en los fondos que no las tienen los inversores ponen sus ahorros para perder su dinero? ¿Acaso los gestores de Fondos, todos, no deben buscar el éxito y la rentabilidad de los fondos que se les entregan?
Son las gestoras de los Fondos las que fijan lo gastos de estos y deberían de ser de ahí de donde salieran los bonus para aquellos empleados que mejor lo hagan. ¿A caso esos fondos con comisiones de éxito añadidas a los gastos corriente nos devuelven las perdidas cuando se equivocan o vienen mal dadas y los fondos caen?
Superar su indice de referencia debe ser el objetivo de cualquier gestor y por ello no se debería cobrar más, a menos de que el tema también funcione a la inversa, esto es, si no consigue batir a su indice que devolvieran la diferencia.
Las comisiones de éxito para mí quizás (y no estoy tampoco plenamente seguro) serían algo tolerables si comenzaran a cobrarlas si es que superaran al indice en un alto porcentaje y tambien esta condicionalidad tendría sus riesgos para el inversor.
En resumen, no entiendo como las autoridades supervisoras permiten este tipo de comisiones tal como ahora están. Para mi es cobrar el doble por un mismo producto.
