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Re: Cobas AM: Nueva Gestora de Francisco García Paramés
Esta historia tiene 2 partes. Para el tipo de trabajos que indicas: banca, consultoría de todo tipo, oficina, ....
- por parte del empresario: le interesa sobremanera que una parte de la empresa haga teletrabajo durante un % de su semana laboral. Todos sabemos que hay bastante gente que lo puede hacer y por que no 3-4 días a la semana. El resto del tiempo se puede estar en la oficina haciendo team building que lo considero necesario. Al empresario le ahorra un dinero que hoy ya está dejando de ingresar y le permite estabilizar en cierta medida la cuenta de resultados. La caída de ingresos ya es una realidad, por lo que si no tiene esta palanca de reducir el. Inste liberando espacio físico pagado a cojon de mico ...... no le queda más remedio que echar a parte de la plantilla.
- por parte del empleado: permite conciliar mucho más que antes, te ahorra un montón de tiempo y te ahorra dinero. En Madrid te puede puede ahorrar perfectamente cerca de 2 horas al dia y 200€ al mes.
Lo que toca ahora es mejorar las condiciones de trabajo: repercutir cierto coste al empresario y sobre todo aprender y tolerar la desconexión digital.
Estoy en la década de los 40s, desde Marzo hago teletrabajo 100%, mi nivel de satisfacción es muy alto por el teletrabajo y no volveré al despacho en mucho tiempo.
En cualquier caso, la forma de trabajo para muchos ha cambiado para siempre. Dado que el humano es un animal de evolución / adaptación , los que primero lo hagan serán los que mejor parados salgan.
- por parte del empresario: le interesa sobremanera que una parte de la empresa haga teletrabajo durante un % de su semana laboral. Todos sabemos que hay bastante gente que lo puede hacer y por que no 3-4 días a la semana. El resto del tiempo se puede estar en la oficina haciendo team building que lo considero necesario. Al empresario le ahorra un dinero que hoy ya está dejando de ingresar y le permite estabilizar en cierta medida la cuenta de resultados. La caída de ingresos ya es una realidad, por lo que si no tiene esta palanca de reducir el. Inste liberando espacio físico pagado a cojon de mico ...... no le queda más remedio que echar a parte de la plantilla.
- por parte del empleado: permite conciliar mucho más que antes, te ahorra un montón de tiempo y te ahorra dinero. En Madrid te puede puede ahorrar perfectamente cerca de 2 horas al dia y 200€ al mes.
Lo que toca ahora es mejorar las condiciones de trabajo: repercutir cierto coste al empresario y sobre todo aprender y tolerar la desconexión digital.
Estoy en la década de los 40s, desde Marzo hago teletrabajo 100%, mi nivel de satisfacción es muy alto por el teletrabajo y no volveré al despacho en mucho tiempo.
En cualquier caso, la forma de trabajo para muchos ha cambiado para siempre. Dado que el humano es un animal de evolución / adaptación , los que primero lo hagan serán los que mejor parados salgan.
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