Despido a un miembro del comite

A primeros del mes de junio fueron las eleciones al comité  y fui elegido miembro del comité. Y unos días más tarde me abren un expediente contradictorio acusándome de amenazar y agredir a un encargado, presente mis alegaciones donde expresaba q eso no había ocurrido pero la empresa decidió sin aportar ninguna prueba darme la carta de despido disciplinario. En el cual incluso incrementó diciendo que corría peligro la vida del encargado del afirmando q a lo largo de mis mas de 8 años había cometido muchas faltas de respeto y desobediencia y que nunca me había sancionado. Tengo ya todo en manos de abogados. No se que fin tendrá esto

Lo único que sé es que, lo que no fue sancionado no puede utilizarse ahora para el expediente, independientemente de que sucediera o no.

¿Se puede echar a un miembro del comité de empresa? La respuesta es si. La empresa tendrá que demostrar la procedencia del despido y probar tanto las amenazas  como su gravedad. El despido improcedente aquí no cabe, si no lo prueba tendrán que readmitirte a no ser que tú aceptes negociar tu salida.