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Aplicacion Plan relevo
Buenas noches,
Quería haceros una consulta...y espero expresarme bien para que se me entienda.
En mi empresa están aplicando el Pan Relevo.
Las condiciones las conozco, pero la cuestión es que mi empresa aplica el cumplimiento de los 62 años
y seis meses a una fecha determinada ; 31 de agosto.
Tengo entendido que la LGSS contempla el cumplimiento de dicha condición a todo el año natural; es decir
a fecha 31 de diciembre.
La cuestión estriba en que la plazas ofertadas con contrato relevo no se cubren a esa fecha.
es decir, hay menos personal que lo solicita que plazas ofertadas.
Mi pregunta es la siguiente :
Habría alguna posibilidad, via judicial incluida, de que la empresa se vea obligada a cubrir esas plazas vacantes
con personal que si cumplan la condiciones a fecha 31 de diciembre, como creo que dice la LGSS ?
Un saludo y gracias.
Quería haceros una consulta...y espero expresarme bien para que se me entienda.
En mi empresa están aplicando el Pan Relevo.
Las condiciones las conozco, pero la cuestión es que mi empresa aplica el cumplimiento de los 62 años
y seis meses a una fecha determinada ; 31 de agosto.
Tengo entendido que la LGSS contempla el cumplimiento de dicha condición a todo el año natural; es decir
a fecha 31 de diciembre.
La cuestión estriba en que la plazas ofertadas con contrato relevo no se cubren a esa fecha.
es decir, hay menos personal que lo solicita que plazas ofertadas.
Mi pregunta es la siguiente :
Habría alguna posibilidad, via judicial incluida, de que la empresa se vea obligada a cubrir esas plazas vacantes
con personal que si cumplan la condiciones a fecha 31 de diciembre, como creo que dice la LGSS ?
Un saludo y gracias.