[DUDA] Cálculo pago 3 pagas extras.

Buenas tardes,
tengo dudas sobre qué se tiene en cuenta para calcular las 3 pagas extras.

Tengo 15 pagas de 2645.16 €
Empecé a trabajar el 1 Junio 22

| MESES                 | PAGA                | %    | PRECIO          | DEVENGO
| 1                            |JULIO |              8.33 |   2,645.16 €  |      220.43 €
| 6                            |DICIEMBRE |  58.00 |   2,645.16 €  |   1,543.01 €
| 9                            |MARZO |         58.00 |   2,645.16 €  |   1,543.01 €

Por qué en esta paga de Marzo 23 me han vuelto a calcular un 58% en vez de un 87% ?

Yo esperaba algo así...
| MESES                 | PAGA              | %        |   PRECIO          | DEVENGO
| 9                            |MARZO           | 87.00 |   2,645.16 €      |  2,301.29 € 

La respuesta del departamento de nominas es la siguiente: 
* Tienes que recibir de extra marzo 23 exactamente el mismo importe bruto de extra de diciembre 22 ya que ambas pagas las has devengado desde 01.06.22 

En el Convenio Colectivo que te sea de aplicación (convenio de empresa, de sector u otro) vendrá recogido lo referente a la cuantía de las pagas extraordinarias: conceptos retributivos incluidos, fecha de abono, periodo a computar para el cálculo, etc. Te copio como ejemplo lo establecido en un convenio colectivo de una empresa en mi provincia 

Art. 15. Pagas extraordinarias. — Se abonarán anualmente cuatro gratificaciones extraordinarias que se detallan a continuación, calculadas teniendo en cuenta el salario base, plus convenio y 140 euros brutos adicionales por paga extraordinaria en términos anuales o la proporcionalidad en el caso que se corresponda. 

• Paga beneficios: Abono junto con el pago del salario mensual del mes de marzo, devengo del 1 de enero al 31 de diciembre del año anterior.

 • Paga verano: Abono junto con el pago del salario mensual del mes de junio, devengo del 1 de julio del año anterior al 30 de junio del año en curso.

• Paga septiembre: Abono junto con el pago del salario mensual del mes de septiembre, devengo del 1 de octubre del año anterior al 30 de septiembre del año en curso.

• Paga Navidad: Abono junto con el pago del salario mensual del mes de diciembre, devengo del 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso.

También puedes consultar con el comité de empresa o delegado de personal o sindical de tu empresa.