Contratación Empleada de Hogar 2017

Buenos días:

Estoy en trámite de contratar a una empleada de hogar y me están surgiendo dudas en cuanto al salario y las cotizaciones a la seguridad social. 

Hemos acordado con la asistenta trabajar 35 horas semanales por un salario de 700 euros mensuales netos + seguridad social, pago en 12 cuotas. 

Según las tablas oficiales, nos correspondería el tramo 06 de Seguridad Social, es decir, una cuota de 190,19 euros mensuales. 

En el contrato me piden el salario bruto anual, debo considerar 700euros + 190,19 cuota ss  = 890,19 euros x 12pagas = 10 682,28 euros? es correcto? 

No termino de entender si el SMI se refiere a términos brutos (con cotizaciones) o neto. Ni tampoco si en el contrato se establece el salario bruto y de ahí se descuentan las aportaciones por Seguridad Social. Porque según se refiera a bruto o neto, estaría acordando un importe mensual por debajo del SMI o no para esas 35 horas. 

Espero haber sido clara con mi duda. 

Muchas gracias,

Natalia García 

 

Con un salario neto pactado de 700 €, y estando por tanto en el tramo 6, la cuota que corresponde a la trabajadora de SS es de 30,32 € (el 4,40 % de una BC de 689,09 €).

Por lo tanto la retribución bruta anual es de:

700 x 12 = 8.400,00 €

30,32 x 12 = 363,84 €

En total, 8.763,84 €

Como el contrato es por 35 hs semanales, siendo la jornada semanal habitual a jornada completa de 40 hs,, es un 87,50 % de la jornada habitual.

El SMI anual es de 9.906,40 €.

Por lo tanto, el 87,50 % de 9.906,40 = 8.668,10 €

El salario pactado, en los términos establecidos, cumple (por poquito), el requisito de no poder ser inferior al SMI.

Muchas gracias por tan clara y rápida respuesta.