Hola, el mes pasado termine de trabajar. Resulta que no pedi el paro porque esperaba que me llamarían de nuevo. Ahora he encontrado un trabajo a jornada parcial. ¿ Me podrian hacer en este nuevo trabajo un periodo de prueba y al finalizarlo pedir el paro para compatibilizarlo?
Gracias
Eso que pretendes no es legal. Para poder compatibilizar la prestación por desempleo (a tiempo parcial) con un contrato laboral (a tiempo parcial), previo a tener el contrato debes tener ya concedido el derecho a la prestación de desempleo.
El periodo de prueba dentro de un contrato NO ES un subcontrato dentro de otro es solo y mismamente el mismo contrato que has firmado. Si te despiden en el periodo de prueba, pides el paro, y te vuelven a contratar, se entenderá que hay un clarísimo fraude de ley.
la plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il n'existe pas!