Un CEE (Centro Especial de Empleo) es una empresa que por razón del porcentaje de trabajadores discapacitados se convierte en CEE, debe cumplir requisitos no solo de porcentaje de discapacitados.
Para tener un empresa, sea como una SL o no, alguien tiene que "estar al frente" y sobre ese alguien recae toda la responsabilidad personal y patrimonial por la gestión de la misma, lo normal es que sea un autónomo y es obligatorio que sea autónomo, por lo que recuerdo cuando lo miré formando una cooperativa esto puede recaer en un socio/trabajador que puede ser "asalariado" de la cooperativa, en tú caso eso evitaría el coste de autónomo si no formas otra empresa para los no discapacitados y, como serías empleado de larga duración en la cooperativa que es CEE tú SS estaría subvencionada al 100%, en teoría también se te subvencionaría el 50% del SMI, y en teoría por tú porcentaje de discapacidad del 65% optarías a 12.000€ de subvención (esta subvención yo creo es accesible como autónomo tanto gestionada por la administración como por la ONCE o su FSC Inserta, lo que no es es compatible lo de la ONCE y lo de la administración, en realidad son la misma y sale del mismo sitio, creo).
Si pagas autónomos estas dado de alta en la SS, es como una línea diferente de ser trabajador por cuenta ajena, pero estás en situación de alta en la SS, con un alta de autónomo puedes tener una o mil empresas, no necesitas un alta y un pago de autónomo para cada empresa, lo que si necesitas es dar de alta cada actividad en hacienda.
Las subvenciones como empresa normal para meter un trabajador discapacitado creo que son iguales, requisito discapacidad del 33% o superior, subvención sobre el 70% de la cotización a la SS y unos 3.600€, imprescindible contrato indefinido.
Las subvenciones para meter un trabajador en una empresa que sea CEE (Centro Especial de Empleo, que puede ser cooperativa, SL, directamente como autónomo.........) dependen de la discapacidad del empleado que contrates, más subvención si su discapacidad es psíquita intelectual con mínimo 33% o física con mínimo el 65%, más también si el porcentaje de empleados discapacitados de la empresa supera el 90%, si no supera el 70% la subvenciones creo serían iguales a un contrato con una empresa que no sea CEE.
Para comenzar como dices tú solo autónomo, mejor si montas una SL ya que limitas la responsabilidad al capital social (unos 3.006€ que pueden ser en equipamiento para la misma) siempre que en tú actuación al frente no haya mala fe.
En este caso optarías a la ayuda como discapacitado para iniciar la actividad de 12.000€, que creo podrías tramitar a través de la ONCE o su FSC Inserta, subvención los seis primeros meses de la cotización a la SS (pagarías poco más de 50€/mes) los 12 primeros si eres menor de 35 años y en todo caso no podrías haber estado de alta en autónomo en los últimos cinco años ni un día, luego hasta los cinco años pagarías unos 130€/mes de cotización como autónomo, y tras esos cinco años pagarías como todo el mundo cerca de 300€/mes, para entonces más, a partir de ahí según como vaya las cosas puedes convertirte en CEE al contratar más empleados discapacitados, o montar otra SL (capital social unos 3.006€) y hacerla CEE para meter discapacitados, mucha más ayuda así que si no haces un CEE.
La parte "buena" de tú situación es que con ese porcentaje creo que tienes una pensión "por hijo a cargo" de unos 365€/mes que es compatible con ingresos de hasta 9.000€/año.
No se cuando pagan las subvenciones, es posible que las de la cotización sean un descuento directo pero ni idea, si recibes una subvención como autónomo no se si podrás descontarla de los gastos a la hora de computar los ingresos para no perder la pensión, si recibes esos 12.000€ de ayuda para iniciar la actividad igual pierdes la pensión, al menos ese año, si la recibes dentro de una SL y no te repartes beneficios ni tú sueldo supera esos 9000€/año creo que no la perderías.
La SL paga impuestos por los beneficios pero yo creo podrías cobrar en función de estos y sacar esos beneficios vía sueldo, si no da al menos mantendrías ingresos mínimos con la pensión asistencial, si sale adelante y ganas dinero la perderías, pero eso sería lo mejor de todo, creo.
No se si te estoy liando, ya te digo que esto cara a cara con alguien con pleno conocimiento, en teoría si haces un curso con la ONCE dirigido no a comercial si no a autoempleo deberá incluir charla de un asesor, ese deberá orientarte bien, y luego siempre puedes hacer alguna consulta con otro/s aunque te la cobren, al final si das el paso serás un cliente de uno de ellos, casi seguro por el lío de papeles que es cualquier cosa que hagas.
Me interesa el tema así que no olvides comentarnos como son las cosas
