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El País permite que se insulte a empleados públicos de la Junta y estos le responden
Tribuna Libre
Jueves, 27 de Enero de 2011 16:42
Escrito por Por Andalucía LIbre
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Funcionarios enchufados, así titula su articulo el redactor de El País, Ramón Orozco(En la foto). Y los aludidos, sobre todo los empleados públicos de la Agencia Andaluza del Agua le contestan. Lean primero el descalificatorio artículo de El País y luego, la réplica de los empleados públicos, que nos han hecho llegar con fecha de hoy.
El País, 27-01-2011: "¿Le gustaría ganar en horas extras más dinero del que ingresa con su sueldo? ¿Un poco al estilo de los controladores aéreos?
Pues bien, empleados públicos de la Agencia Andaluza del Agua (AAA) recibieron más dinero en concepto de horas extras que el importe de su salario, que no es mileurista precisamente.
Un funcionario base del Grupo A tiene un sueldo de 27.800 euros al año. En 2009, el funcionario J.M. percibió 31.904 euros en concepto de horas extras, 4.100 euros más que de salario. Dos compañeros suyos del mismo centro de trabajo, el Sistema Chanza Piedras (Huelva), percibieron 20.083 y 17.871 euros respectivamente. Son los tres que encabezan una lista, a la que ha tenido acceso este periodista, de 38 empleados públicos que en total se llevaron en horas extras 352.736 euros.
De enero a agosto del pasado año, casualmente (¿) en este último mes se convalidó el primer decreto de reordenación del sector público, otro grupo de 21 empleados (siete están también en la primera lista) de esa misma agencia consumieron 142.675 euros en horas extras. El listado lo encabeza un funcionario de Cádiz que se jubiló en junio. Hasta ese mes, acumuló 20.630 euros en horas extras.
Un portavoz de la Junta me respondió, cuando le planteé si era normal ese alto nivel de gasto concentrado en un reducido colectivo, que "la reordenación del sector público evitará que se produzcan estas situaciones, a través de una racionalización en el esquema de trabajo".
Precisamente trabajadores de la AAA se mostraron especialmente activos en la oposición frontal, desde el primer momento, a los planes de la Junta. Era conocido que, en especial los ingenieros de caminos, canales y puertos transferidos a la Junta cuando ésta asumió las competencias en materia de agua, organizaban su trabajo, horas extras incluidas, en una forma que recuerda un poco al sistema empleado por los controladores aéreos.
No es de extrañar que pusieran el grito en el cielo cuando supieron que la AAA desaparecería y sus trabajadores se integrarían en la futura Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, organismo instrumental de la Consejería de Medio Ambiente.
Esa será unas de las 14 agencias en las que la Junta quiere reordenar el sector público, integrado por más de 300 empresas. Desaparecerán 111 y se producirá un ahorro de 118,3 millones de euros. La medida afectará a 23.476 empleados, entre funcionarios (2.069), personal laboral de la Administración de la Junta (1.474) y personal laboral de las sociedades instrumentales (19.993).
Estos últimos han sido señalados por los que se oponen a la reforma de ser "los enchufados" que el PSOE quiere hacer funcionarios sin oposición. Una falsedad absoluta, que sin embargo sigue siendo repetida por los líderes de los sindicatos corporativos, los dirigentes del PP y la prensa afín. Es más, esa cifra crece día a día: ya son 35.000 los "enchufados". ¡Qué capacidad de reproducción tienen los socialistas!
Mientras que los sindicatos de clase (CC OO y UGT) negociaban con la Junta para reafirmar las garantías de estabilidad de los trabajadores, los sindicatos corporativistas, en especial CSIF y Safja, los más agresivos junto con la sospechosa Plataforma de Empleados Público de la Junta de Andalucía (PEPA), seguían en la calle acosando a los políticos socialistas. El coche del presidente Griñán fue zarandeado en Jaén. Un escolta de la consejera de Hacienda fue agredido en la puerta de su despacho.
El portavoz de la PEPA, Emilio Sempere, va más lejos: ha amenazado con reventar los mítines socialistas de la próxima campaña electoral. Se niegan a plantear sus propuestas en el Parlamento, donde se debate la reforma. Allí, probablemente, les resultaría más difícil defender, más que sus derechos, algunos privilegios."
Respuesta de empleados públicos de Jaén, con la misma fecha:
A) Para estos redactores que escriben sin documentarse:
Una INFRAESTRUCTURA HIDRAULICA NO ES UNA TIENDA que cierra a las 8 de la tarde y abre a las 10 de la mañana.
Una INFRAESTRUCTURA HIDRAULICA se gestiona las 24 horas de cada uno de los 365 días que tiene el año.
Una avería en una infraestructura hidráulica puede dejar sin agua a los usuarios (personas, negocios, fabricas...) de una provincia entera.
Las INFRAESTRUCTURAS HIDRAULICAS están en manos de verdaderos profesionales cualificados y eficientes. ESTOS PROFESIONALES, CUALIFICADOS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES VIGILAN además, ESTAS INFRAESTRUCTURAS HIDRAULICAS para evitar el riesgo de inundaciones con o sin perdida de vidas humanas.
LAS INFRAESTRUCTURAS HIDRAULICAS ESTAN EN MANOS DE EMPLEADOS PUBLICOS VERDADEROS PROFESIONALES PERTENECIENTES A LA AGENCIA ANDALUZA DEL AGUA. ESTOS PROFESIONALES prestan un servicio público segundo a segundo en defensa de los intereses y necesidades de los ciudadanos.
En la Agencia Andaluza del Agua no vale "se reparara mañana", se trabaja de DIA y de noche para solventar el problema. Ese trabajo realizado se debe de pagar y es lo que se ha hecho, simplemente pagar las horas extraordinarias trabajadas.
¿Le gustaría ganar en horas extras más dinero del que ingresa con su sueldo? Sr. Orozco hágase la pregunta especificando, que no tendrá vacaciones, que no disfrutara de fines de semana en familia, que el 31 de diciembre quizás tenga que estar cerrando o abriendo las compuertas de esa infraestructura hidráulica que vigila y conoce....
B) Seguimos, para estos redactores que escriben sin documentarse:
1º Toda información albergada en los servidores de la Administración de la Junta de Andalucía, o que circule a través de su red mediante elementos de comunicación o transmisión, que sea de su propiedad o le hayan sido confiada, tiene carácter confidencial.
2º Los usuarios de los sistemas están obligados a proteger la información, evitando el envió no autorizado de la misma al exterior, incluyendo tanto el acceso como la visualización de la misma.
3º Una especial consideración de confidencialidad corresponde a ficheros o información que contenga datos de carácter personal. Protección de datos de carácter personal.
4º Los usuarios con acceso a información y datos deben usarlos únicamente para las operaciones para las que fueron generados e incorporados, sin destinarlos a otros fines o incurrir en actividades que puedan considerarse ilícitas e ilegales.
5º Solo pueden acceder a esa información y datos aquellos usuarios autorizados para el ejercicio de las funciones que les correspondan y para el cumplimiento de los fines del servicio al que estén adscritos.
6º Estos usuarios están obligados a proteger la información y los datos a los que tienen acceso.
Estos puntos anteriores están sacados del MANUAL DE COMPORTAMIENTO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS (Resolución de la Secretaria General para la Administración Publica de 27 de septiembre de 2004).
El artículo 10 de la Ley Orgánica 15/1999, exige a quienes intervengan en cualquier fase del tratamiento de los datos, en el amplio sentido en que lo define el artículo 3,c), a guardar secreto profesional sobre los datos, subsistiendo la obligación aún después de finalizar su relación con el responsable del fichero.
El responsable del fichero, y, en su caso, el encargado del tratamiento, deberán adoptar las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado.
C) Trabajadores externos manipulando información confidencial: Evidentemente quien ha suministrado esta información de carácter confidencial, obviando la Ley de Protección de Datos y manipulando el sistema de información SIRHUS (Recursos Humano) es PERSONAL EXTERNO DE LA ADMINISTRACION DE LA JUNTA DE ANDALUCIA, es decir para que quede claro, PERSONAL NO HABILITADO, NI CUALIFICADO LEGALMENTE PARA EJERCER LAS FUNCIONES RESERVADAS EXCLUSIVAMENTE PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS.
DESDE AQUI, DECIMOS QUE TOMAREMOS LAS MEDIDAS LEGALES OPORTUNAS, PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS COMO EMPLEADOS PUBLICOS Y COMO CIUDADANOS.el artículo 3,c), a guardar secreto profesional sobre los datos, subsistiendo la obligación aún después de finalizar su relación con el responsable del fichero.
El responsable del fichero, y, en su caso, el encargado del tratamiento, deberán adoptar las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado.
C) Trabajadores externos manipulando información confidencial: Evidentemente quien ha suministrado esta información de carácter confidencial, obviando la Ley de Protección de Datos y manipulando el sistema de información SIRHUS (Recursos Humano) es PERSONAL EXTERNO DE LA ADMINISTRACION DE LA JUNTA DE ANDALUCIA, es decir para que quede claro, PERSONAL NO HABILITADO, NI CUALIFICADO LEGALMENTE PARA EJERCER LAS FUNCIONES RESERVADAS EXCLUSIVAMENTE PARA LOS EMPLEADOS PUBLICOS.
DESDE AQUI, DECIMOS QUE TOMAREMOS LAS MEDIDAS LEGALES OPORTUNAS, PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS COMO EMPLEADOS PUBLICOS Y COMO CIUDADANOS.