Trabajo en 2 empresas y subsidio al 50 o 100%? - paro

Hola....ny ideea,lo siento..

El último contrato finalizado, o sea a parcial.
Si ya tienes el tiempo cotizado cuando terminas el contrato a jornada completa (en contratos finalizados, no valdría el que sigue en vigor) y ganas menos de 712,50 euros al mes brutos en el contrato a jornada parcial, pide el subsidio con el fin de contrato a jornada completa, compatibilizalo hasta el fin del contrato a parcial y a partir de ahí cobras el subsidio entero

Por ejemplo si acabo el 30 de septiembre un contrato a jornada parcial que inicie en julio y del 13 de septiembre al 22 de septiembre me hacen un contrato a jornada completa entonces podre compatibilizar del 13 al 30 de septiembre el subsidio parcial?y una vez acabado mi contrato a jornada parcial tendre el subsidio al 100%?tengo pendiente dos meses que me quedan de un subsidio al 100% que di de baja al empezar a trabajar pero podre elejir uno nuevo al 100% ya que tengo cotizado 6 meses a jornada completa de 2019,un mes parcial de 2020 y 3 meses parcial y 1 semana que tendre en otra empresa al 100%?
Gracias

Otra cosa 
Si el bruto a jornada parcial son 800 ya no puedo compatibilizar con la ayuda?aun teniendo cargas familiares?
Si otro miembro trabaja que cantidad no puede superar?
Despues de un contrato a jornada parcial bastaria un dia solo a completa para tener el subsidio al 100%?

Si en el contrato a tiempo parcial gana más de 712,50 euros al mes, no se podrá compatibilizar con el subsidio, sin importar el resto de ingresos de la unidad familiar. En aquellos subsidios que requieren cargas familiares hay que cumplir dos requisitos, el solicitante no puede tener ingresos superiores al 75% del SMI y además los ingresos de la familia no pueden superar 712,50 euros al mes por persona. Por lo tanto ¿cuanto puede ganar el otro miembro de la unidad familiar? Pues depende del número de miembros de la unidad familiar y de todos los ingresos que entren en la misma, pero ojo porque uno de los miembros de la familia (al menos) debe ganar menos de 712,50 euros al mes y no vale que sea el solicitante.
Sí, después de un contrato a tiempo parcial basta con un día a tiempo completo para tener el subsidio a tiempo completo, pero debe ser un contrato diferente, no sirve una modificación del contrato a tiempo parcial para convertirlo en jornada completa.

Muchas gracias por su ayuda franjgr
Y si acabase los 2 contratos el mismo dia o sea 30 de septiembre(uno fe 2 semana al 100% de jornada y otro al 60% de jornada pero que llevo desde julio),y teniendo en cuenta que el del 60% acabo el 30 de septiembre pero no he disfrutado vacaciones
🙏

A esa pregunta no sabría responderte en este momento, no conozco el criterio cuando dos contratos finalizan al mismo tiempo habiendo vacaciones pendientes de disfrutar en uno de ellos. El subsidio nace después de las vacaciones, pero el criterio podría tirar en el sentido de que lo que importa es el fin del contrato y no de las vacaciones, lo desconozco.

Muchas gracias y perdon por tanto preguntar
Si el salario base es 654,60€ en bruto entonces al ser menos del 75% del smi si puedo compatibilizar subsidio?a esos 654,60€ en la nomina luego le suman transporte 114,66€ mas 109,10€ pagas extras mas 21,71€ comidas;cual cojen en el sepe?el base 654,60€ o cuentan la suma de todo lo anterior?el smi son en 2021 1108,3€?
Entonces seria 75% de 1108,3 lo que no se puede superar?son mas de 750€
Mil gracias
🙏🙏🙏

OJO que los ingresos se cuentan prorrateando las pagas extras (en 12 pagas), por lo tanto su salario real son 654,6 + 109,10 = 763,70 euros al mes.
Las dietas no se tienen en cuenta porque son importes que primero abona usted, por lo tanto comidas y transporte no se computarían si tienen este caracter.
El SMI a día de hoy está en 950 euros mensuales y su 75% son 712,5. Recalco el "a día de hoy" porque está aprobada una subida de 15 euros pero aun no está publicada en el BOE.
La Ley general de la Seguridad Social dice que, para tener derecho al subsidio no se puede superar el 75% del SMI excluida la parte proporcional de dos pagas extras, de ahí que se tomen los 950 sin pagas extras.

Entonces entiendo que no tendría derecho a compatibilizar el subsidio con el trabajo a media jornada al acabar una semana a jornada completa y una vez acabado el contrato a jornada al 50% tener subsidio al 100%?no se tienen en cuenta cargas familiares?un hijo menor de 21 que no trabaja ni obtiene rentas(13 años) pero el conyuge si trabaja 

Par el importe del subsidio solo importa el porcentaje del último contrato, nada más.
Si no se puede pedir con el fin del contrato a tiempo completo, el último contrato será a jornada parcial y el subsidio también

Perdon de nuevo pregunto
Para pedir compatibilizar subsidio y trabajo a tiempo parcial hay que darse de alta como demandante de empleo?
En este caso en el soib de islas baleares
Mil gracias
🙏

Sí.
Uno de los requisitos para poder cobrar el subsidio es estar apuntado como demandante de empleo.

Mil gracias
Por ejemplo la situacion 
Trabajando a 50% de jornada desde 1 julio y acaba contrato 30 septiembre
Al 100% de jornada completa del 20 septiembre al 25 de septiembre(contrato 1 mes pero despido por no pasar prueba),entonces cojo hora al sepe para solicitar compatibilizar subsidio del 20 al 25 en una empresa con el trabajo al 50% q acaba 30/09 pero sepe no da cita hasta 08/10 que ya habra acabdo tambien a tiempo parcial
Deberian dar esos 5 dias compatibilizar subsidio y luego el 100% a partir del 30 no?aunque la cita que dan es para el 08/10 y dar de alta como demandante empleo el 26?se puede uno dar de alta estando trabajando a jornada parcial?
Mil gracias
🙏🙏🙏