Casi la mitad de los contratos formativos son de peones, camareros y dependientes, según CC OO
El 45% de los contratos de formación y aprendizaje en 2017 fueron para puestos de camareros, dependientes de pequeño comercio, peones y limpiadores, según un informe publicado este viernes por CC OO a partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El sindicato denuncia que este tipo de contratos "no garantizan la formación ni facilitan la inserción".
Los contratos para formación "se dirigen a cualificar a jóvenes con bajo nivel educativo", pero CC OO alega que "en la práctica se utilizan como un contrato barato, principalmente en pymes y micropymes de hostelería y comercio". El sindicato explica que en servicios se "sobreutilizan" los contratos formativos. En 2017 el sector aglutinaba el 92% de los contratos para la formación y el 80% de los de prácticas.
Los contratos en prácticas y para la formación obedecen a distintos patrones. Los primeros están dirigidos a jóvenes con titulación superior y se realizan en grandes empresas para ocupaciones relacionadas con las matemáticas, las ciencias, tecnologías e ingenierías. Y los segundos se celebran sobre todo en pymes o micropymes del comercio y la hostelería.
El sindicato denuncia que la ley por la que se desarrollan los contratos para la formación y el aprendizaje (Real Decreto 1529/2012) " eliminó casi cualquier barrera objetiva o subjetiva para suscribirlos". Se elevó de 25 a 30 años la edad máxima a la que se podía ser contratado, se eliminó la exigencia de que el contratado tuviera un nivel académico bajo, se dotó de una bonificación al 100% (75% empresas de más de 250) de las cotizaciones a la Seguridad Social y se permitió el encadenamiento de contratos siempre que no fueran para la misma ocupación.
"Hoy en día un licenciado puede ser contratado durante una año para aprender a ser camarero y luego ser contratado en la misma empresa para aprender a ser dependiente y más tarde para aprender a ser empleado de limpieza", denuncia el sindicato que añade que el aprendizaje "no es más que una coartada para subvencionar contratos precarios y que las academias privadas ganen dinero".https://elpais.com/economia/2018/02/16/actualidad/1518799287_922409.html