Buenas a todos.
Enlazando con el post al que respondo, los nuevos contratos de la gran mayoría de nuevas empresas fintech-startups-ecomnomía colaborativa, economía digital,... son de unasa condiciones laborales y económicas más que dudosas (por lo menos éticamente) y próximas a la esclavitud.
Los trabajadores intentan asociarse y mejorar sus condiciones; ya se la meterán doblada por otro lado.
Guerra civil en Deliveroo y Glovo: trabajadores crean una cooperativa para huir de la precariedad
El objetivo es que todos los mensajeros que formen parte de la cooperativa cobren 10 euros la hora. Ya están cerrando acuerdos con establecimientos para llevar los productos a clientes
De momento no tiene nombre pero ya está en marcha. Cansados de lo que consideran unas
condiciones laborales precarias, varios trabajadores de plataformas como Deliveroo y Glovo están constituyendo unacooperativa para mejorar la situación de quienes trabajan en esta clase de mensajería
"La idea es que quienes formen parte de la cooperativa cobren 10 euros la hora. De momento somos casi una veintena de personas, y por cada nuevo comercio con el que vayamos cerrando acuerdo para trabajar daremos cabida a dos cooperativistas más", explica David Hereñu, cofundador de la cooperativa y en su día de la ANC(Asociación Nacional de Ciclomensajería).
Desde hace ya un tiempo son muchos lostrabajadores de la plataforma que denuncian la precariedad de lascondiciones laborales de este tipo de plataformas, que ponen en contacto a clientes, negocios y mensajeros para llevar básicamente comida a domicilio.
Deliveroo y Glovo obligan en todo momento a que quienes trabajen en sus plataformas sean autónomos, una condición con la que quieren acabar desde la cooperativa
"Hay gente que gana 4 euros en dos horas dando pedales para llevar los pedidos. Para conseguir alcanzar los 800 ó 1.000 euros mensuales hay que hacer muchas horas y trabajar con la tensión de que el pedido llegue siempre en tiempo y forma, caliente", nos comenta Luis, un repartidor que se mueve en bicicleta por Madrid.
En el caso de Glovo, los mensajeros son puntuados. "Clientes y establecimientos califican a los mensajeros en función de la puntualidad o el estado en que llegue el pedido. Quienes obtienen mejores puntuaciones reciben más trabajo. La aplicación de Glovo funciona así", nos explica otro trabajador de Deliveroo y Glovo.
Básicamente las aplicaciones funcionan lanzando pedidos que losrepartidores recogen, pero.discriminan por tipo de empleado. Unos tienen más ventajas que otros por el medio de transporte que utilizan -los hay que reparten en moto, en coche, en bici...-, ya que cada uno de ellos otorga ventajas y desventajas respecto a los otros.
Una aplicación para la cooperativa
La cooperativa que está creando David operará en Madrid, Barcelona y Valencia y ya trabajan en el desarrollo de una aplicación móvil para gestionar los pedidos. "La aplicación es muy necesaria, nadie puede trabajar en este tipo de mensajería sin ella. El objetivo de toda la infraestructura que estamos montando es huir de los intermediarios, a los que no les vemos sentido", apunta.
Deliveroo y Glovo obligan en todo momento a que quienes trabajen en sus plataformas sean autónomos, una condición con la que quieren acabar desde la cooperativa.
"Nuestro objetivo en un principio es incorporar trabajadores que tendrán que estar dados de alta como autónomos, pero con el tiempo la cooperativa será quien les contrate para que no tengan que pagar los más de doscientos euros mensuales que cuesta ser autónomo", concluye Hereñu.
http://www.vozpopuli.com/economia-y-finanzas/empresas/Empleados-Deliveroo-Glovo-cooperativa-precariedad_0_1085592585.html
Saludos con trabajo pero sin dignidad ni salario digno.
