Ojala podamos competir con países donde la evasión fiscal en menos del veinte por ciento de lo que tenemos por aquí...o queel fraude fiscal sea de la ddécima parte...dios te escuche...un abrazo...
Quien tiene dinero tiene en su bolsillo a quienes no lo tienen
Una de las causas para mi es que el Euro no es una moneda o al menos lo que yo entiendo por moneda.
En realidad hay tantos euros como haciendas
No digo como países sino como haciendas
El Euro vasco o navarro , vale mas que el Euro español
http://www.diariodenavarra.es/20100227/navarra/navarra-mantiene-maxima-nota-solvencia-pero-perspectiva-negativa.html?not=2010022700575932&idnot=2010022700575932&dia=20100227&seccion=navarra&seccion2=economia&chnl=10
http://www.forocoches.com/foro/showthread.php?t=1614742
Mientras en España, Standard and Poors ha rebajado la calificacion a AA plus. Navarra y Pais Vasco estan un paso por encima para la agencia de rating.
Sera que aqui el gobierno autonomico tiene mas independencia y puede gestionarse mejor? Si no es asi, no se como pollas la deuda navarra es mejor que la española
El informe de S&P se refiere también a la deuda de Navarra. De acuerdo con sus previsiones, se espera que la deuda soportada por impuestos alcance el 118% de los ingresos corrientes para 2014. Esta estimación incluye parte de los alrededor de 387 millones de euros que tomará Navarra para financiar el Tren de Alta Velocidad entre 2011 y 2014 y que serán devueltos por el Gobierno Central en 2016 y 2017, principalmente. Dejando aparte el efecto del TAV, S&P espera que la deuda de Navarra sea menor y que alcance el 107,5% de los ingresos corrientes para 2014.
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Que conste que todo esto es un misterio para mi .
En deuda Percapita somos de los peores ,
LO UNICO que se me ocurre es que los activos , la riqueza media de la gente y en general los activos en Navarra sean de mejor calidad , que los sueldos sean mas altos ..
Es un misterio pero desde luego el que exportemos e importemos mucho y además tengamos saldo positivo , igual algo tiene que ver .
Para mi rescatar unos depósitos , unas bajeras , unos pisos o mas bien el valor ficticio de
todo eso .. Cuando la valoración es totalmente subjetiva ya que no hay precio ????
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Como no le ponemos el cascabel y al BBVA hablar de el PRECIO de ciertas cosas no le interesa
sale con lo de los salarios .
No le interesa hablar de la perdida de valor del euro español y asi que pide que la
bajada de precio vaya por otro lado , pretendiendo( para mi es mucho pretender) que via
actividad económica se recupere el valor del euro español .
Con verdadera integración europea es posible , pero como están las cosas , o tendremos jubileo ( quitas) o sino un empobrecimiento enorme por mucho que exportemos mas y puede que el caos
Un abrazo
La desigualdad importa aunque aún no lo sepas
http://economia.elpais.com/economia/2012/01/09/actualidad/1326097981_850215.html
8% de evasión fiscal
un abrazo
La desigualdad importa aunque aún no lo sepas
Si sigues la línea de pensamiento, (en ningún momento defiendo la actual situación parasita de empresas publicas) digo que la función de distribución tiene que ser a perdidas, pues si no hay perdidas dicha función niega su fin.
Que una empresa de perdidas no significa que la administración cree deuda. Esa perdida se compensa con la recaudación impositiva anual, la cual al ir a cubrir perdidas funciona como medio de distribución.
Creo que ambos coincidimos en aceptar ideas de distribución:
” El transporte debería ser gratuito para las personas que tengan una renta anual inferior al salario mínimo y para es resto a un precio "asequible" que incentive a la población a dejar el coche en casa.”
Sardina gorda y que pese poco, creo que la especie no existe.
“Aunque ese mismo servicio podría ser llevado a cabo por un empresa privada siguiendo unas líneas de actuación marcadas por el ente local y no pasaría nada.”
La empresa privada que llevara a cabo esa forma de actuar, tendria que ser compensada por la merma del ingreso generada en favor de los usuarios menos pudientes. Esa compensación (perdida) se cubriría con activos procedentes de los ingresos de la corporación, volviendo a redundar en distribuir.
Lo principal no es el transporte, si no la finalidad.
S2
A mi me suena a chiste,bajar el sueldo para mejorar el empleo,cuando normalmente el fin es mejorar la productividad ,reducir gastos ,obtener beneficios.Bueno quizás no sea tan chistoso,un banco no genera productividad solo deuda impagable,servicio precario,abusos al cliente,todo un modelo a seguir.
Ya, ¿y si un toro diera leche en vez de una vaca?
pues que ya no hablaríamos de leche,
sino de una guarrada...
anda y que se vayan a ordeñar toros con la pXXX madXX que parió a estos malditos bancos y sus políticos.
Creo que se deberían colgar las gráficas del estudio y el impulsor del hilo o creador hacer una sinopsis de lo que este quiere comunicar. El estudio es muy técnico. La primera gráfica es de Empleo y salarios: demanda de trabajo. En ella se muestra una curva descendente de salario real vs empleo en la cual se muestra que la bajada del salario obtiene más empleo. Lo que también dice es que las condiciones:
Bajo estos supuestos, si la economía española pudiera moverse a lo largo de la
demanda agregada de trabajo sin ninguna restricción y recuperar el empleo
perdido de manera totalmente simétrica a como lo destruyó a partir de 1T2008,
una disminución del salario real del 7% podría aumentar el empleo hasta en un
20% y el PIB en un 11,6%
• La reasignación sectorial que necesita nuestra economía, la ausencia de una
política monetaria propia y el incremento de los márgenes como respuesta al
elevado endeudamiento de muchas empresas son factores que pueden reducir los
efectos anteriores sobre el empleo y el PIB
• Utilizando modelos más completos, que tienen en cuenta las características de la
economía española (Cuadro A.1 del Anexo), se obtienen efectos más moderados
pero cualitativamente similares
• El resultado de una disminución del salario real del 7% seguiría siendo claramente
expansivo, aumentando el empleo en un 10,4% y el PIB en un 8,3%
El tema es si nos creemos el modelo o no.
En los gráficos 4 y 6; . Efectos de un aumento de la productividad del trabajo y Efectos de una disminución de márgenes. Muestra un desplazamiento a la derecha de la curva de demanda agregada sobre la que teoriza el estudio obteniendo el mismo resultado. En las reflexiones finales que adjunto y hay que leer está el resto.
En definitiva, existen distintas estrategias que deben complementarse entre sí para
generar un círculo virtuoso
1. Acelerar la creación de empleo mediante la flexibilidad salarial necesaria para ajustar los
salarios reales a la productividad y facilitar la reasignación sectorial de factores productivos,
junto con otras medidas que mejoren la eficiencia del mercado de trabajo
2. Llevar a cabo reformas que aumenten el crecimiento de la productividad para generar
empleo, aumentar los salarios reales y reducir la desigualdad salarial
3. Llevar a cabo reformas que aumenten la competencia para reducir los márgenes de
precios: cuanto más flexibles sean los precios más rápida será la creación de empleo
• La flexibilidad salarial es la estrategia con efectos más rápidos: aceleraría la
salida de la crisis, con aumentos del PIB, del empleo y de las rentas salariales,
reduciendo los principales desequilibrios macroeconómicos
• Los efectos de la flexibilidad salarial serán mayores cuanto más expansiva sea la
política monetaria y menor la fragmentación financiera en Europa
• Aunque la necesaria reasignación sectorial dificulta la creación de empleo, cuanto
menor sea la flexibilidad salarial más lento será este proceso
• Para acelerar la reducción del desempleo, el salario de reentrada de los parados
tiene que ajustarse a la productividad de los nuevos puestos de trabajo y será
previsiblemente menor. El salario medio de los trabajadores que pasan por una
situación de desempleo es entre un 22% y 38% inferior a los del resto de
trabajadores*
• El distinto comportamiento de los salarios de los ocupados y desempleados
aumentará la desigualdad salarial, por lo que serán necesarias medidas para
reducirla. No obstante hay que tener en cuenta que:
• El desempleo persistente genera mayores desigualdades que los salarios
• Es el Estado del bienestar el que debe corregir la desigualdad (formación, etc.). Tratar de
hacerlo desligando salarios de productividad aumenta la tasa de desempleo.
Luego viene un anexo más técnico en el cual no voy a entrar. Solo adjuntar las últimas reflexiones y decir que los graficos A1 y A2 hay que mirarlos.
¿Por qué es eficaz la flexibilidad salarial?
• ¿Son los precios y la demanda agregada totalmente rígidos?
1. La evidencia empírica muestra que la variación del coste laboral acaba trasladándose a
los precios, como ya lo ha hecho en esta crisis
2. Si los precios responden aunque sea parcialmente (es decir, los márgenes no aumentan en la
misma proporción en que caen los salarios) la demanda agregada aumenta (por ejemplo,
exportaciones) y con ella el empleo. Si el empleo aumenta más de lo que se reducen los
salarios, aumentan las rentas salariales y el consumo
• ¿Impide el aumento del tipo de interés real el crecimiento de la demanda agregada?
1. Aunque el efecto del tipo de interés real es negativo, hay otros muchos canales que
pueden dominar ese efecto (demanda externa, consumo en base a renta corriente,
restricciones financieras, reducciones de las primas de riesgo, etc.)
2. De hecho, los resultados para la economía española (BBVA, REMS y MTBE) indican que el
efecto neto para la economía española es positivo para el PIB y el empleo, tal y como se
muestra en el Cuadro A.1
Todo esto para mi es economía de laboratorio. Por ello nos suena tan mal el titulo del post. La otra cara es que para muchos los salarios ya han bajado más de un 7% quizás las asignaciones de esta bajada no han ido enfocadas a la creación de empleo, por otra parte me cabe la duda que el ajuste se dedique al consumo y no a tapar deuda que es el gran problema de casi todo el mundo. Lo que es cierto que el planteamiento está hecho sobre la demanda agregada de trabajo y vuelvo a copiar y pegar.
La demanda agregada de trabajo
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• A efectos ilustrativos, para entender de forma sencilla e intuitiva los potenciales
efectos de la flexibilidad salarial se han utilizado los supuestos simplificadores que
se describen en el Anexo
• Bajo estos supuestos, el empleo viene determinado por la demanda de trabajo
que realizan las empresas a los salarios reales vigentes, que igualan la
productividad del trabajo, como muestra la línea discontinua del Gráfico 1
• Teniendo en cuenta los determinantes de la demanda de trabajo que realizan las
empresas, el empleo depende básicamente de los siguientes factores:
1. El salario real
2. El volumen de capital productivo utilizado y la productividad (total de los factores)
3. El margen de precios sobre costes (el mark up) y otras variables como impuestos
La coyuntura real, el sesgo que tenemos del día a día es lo que impide al lector del estudio ver lo que nos explica y a los autores no bajar a la calle hacerlos cómplices de la falta de entendimiento. Por otra parte hay variables del espectro socio económico no tenidas en cta. S2
http://www.bbvaresearch.com/KETD/ketd/bin/esp/publi/espana/novedades/detalle/Nove346_200578.jsp?id=tcm:346-176089-64