Artículo redactado por un funcionario del Grupo A

la sabiduría popular es eso, muy sabia:

- entre los años 60 y 80 los funcionarios estaban muy bien vistos y gozaban de cierto status (médicos, profesores y demás administraciones).
- de los años 90 a 2010 ya perdieron ese status, y se decía, un funcionario gana menos que el trabajador privado pero tiene la seguridad en el empleo.
- a partir de 2010 tienen menos salario y ya no tienen seguridad en el empleo.

funcionario y trabajador privado se han igualado a la baja, el del sector privado reduciendo su salario y el funcionario perdiendo la seguridad en el empleo.

si no se incide en la productividad de los funcionarios es por que no se quiere. nada diferencia una oficina de la administración de una oficina del sector privado.

muchas de las quejas sobre los funcionarios tienen su origen en la mala atención al "cliente", bastaría con poner en cada mesa del funcionario una breve encuesta (2/3items) a rellenar por cada ciudadano atendido y que el resultado influyese en su complemento de productividad.

La necesidad de una reforma de la función publica es evidente, pero me preocupa la forma en que los políticos quieren hacerlo (por ejemplo en Andalucia con las entidades instrumentales) y como tratan de demonizar a los funcionarios de carrera, cuando son precisamente estos, el único obstáculo que se pueden encontrar en su camino.

Probablemente los políticos nos están allanando el camino para que traguemos cualquier barbaridad en relación a la función publica que les permita escapar aun más de los controles que esta dispone a la hora de realizar el gasto público. Por ejemplo: el absentismo total o parcial debería ser fácil y barato de controlar dentro de unos márgenes (y de sancionar) con los medios informáticos que hay hoy en día, mientras que nos lo están vendiendo como el gran problema incontrolable de las AA.PP... por algo será

Saludos

32 89,04 2522,47 1985,25 1738,41 1524,70 1206,29 1028,46
33 92,69 * 2625,87 2066,63 1809,67 1587,21 1255,74 1070,62
34 96,35 * 2729,56 2148,23 1881,13 1649,88 1305,33 1112,90
35 100,00 * 2832,96 2229,61 1952,39 1712,38 1354,78 1155,06

* En los casos en que se exceden los 2522,89 euros mensuales solamente se cobra esta cantidad.

Si ponemos atención, observaremos una enorme irregularidad: Y es que un funcionario del Grupo A1 que ha cotizado 45 años, cobrará lo mismo que el que ha cotizado 32 (máximo a percibir). ¿Es justo?. ¿Qué pasa con los otros 13 años cotizados?
Probablemente habria obtenido una mayor pensión si el dinero abonado al Estado lo hubiera invertido en un fondo de pensiones.

Eso es mirar solo una cara de la moneda: miras cuando recuperaron las pagas extras completas (que en realidad nunca llegaron a recuperar completas) y no miras cuando se las quitaron. No me negaras que eso es trampa. Pero ademas me parece que se pierden detalles por el camino, como que en realidad esas pagas se iban recuperando porque las subidas en los complementos no las aplicaban al complemento de cada mes, sino a los de la paga extra. Ademas, me parece que en los grupos superiores no se llegó a recuperar entera.

Pues si se ha cumplido lo que mandó el gobierno esto es lo que tendrán:
2012: 0%
2011: 0%, pero con truco, pues cobran menos que en 2010 porque llega a tener plenos efectos la rebaja de 2010.
2010: +0,3% que fue hasta junio, en donde les aplicaron la rebaja media del 5%, que en los cuerpos superiores llegó a ser del 15%.

Me imagino que te refieres a esto.

Será que me gusta llevar la contraria, pero la reforma de la función pública ¿es evidente? Primero, ¿que nos hace pensar que la reforma que se haga producirá algo mejor de lo que tenemos? No olvidemos ¡que la van a hacer los políticos! ¡y que siempre será orientada a sus intereses. Como suelen decir los informáticos, si algo funciona ¡no lo toques! Pero ¿funciona nuestra administración publica? como soy un bicho raro, sostengo que si. Estos son mis argumentos:
- Tenemos la sanidad mas barata de europa y sin embargo tenemos una de las esperanzas de vida mas alta del mundo. Nuestra sanidad le cuesta al Estado apenas el 6,5% del PIB en tanto que la media de la UE está sobre el 8,5% del PIB. Si la comparamos con el modelo del PP, la sanidad americana cuesta el 14% del PIB, tienen una esperanza de vida menor que la española y tiene una tasa de defunciones de niños por debajo de los 5 años bastante menor. Así que si vamos a cambiar de modelo, busquemos uno mejor, no uno perfecto, porque la perfección no existe.
- El problema se reproduce en la educación. En el informe PISA quedamos mal, pero quedamos mejor que el ranking de financiación de la educación. De forma que si con menos conseguimos mas, difícilmente podemos decir que el sistema es malo. Volvemos al mismo punto de antes, busquemos un modelo alternativo mejor, no peor, y desde luego dudo mucho que nosotros vayamos a conseguir un modelo perfecto, porque es imposible.
- En la seguridad ciudadana se repite el esquema. Tenemos una policia barata y encima tenemos una de las criminalidades mas bajas de occidente. ¿que mas queremos?
- En la AEAT, tenemos 1/3 de los funcionarios que deberiamos tener para equipararnos a la media de los paises centrales de Europa. ¿como no vamos a tener fraude? y si ademas nuestro politicos protegen legalmente a los defraudadores, poco pueden hacer los funcionarios de la AEAT.
- En Seguridad Social, somo modelo en Europa. El tiempo medio de reconocimiento de una pension está por debajo de 15 dias, y el de viudedad en una semana ¿que esperamos? ¿que adivinen que nos hemos jubilado o que hemos enviudado?

¿que no es perfecto? ¿y que construcción humana lo es?

Tal vez el problema sea que no sabemos lo que tenemos. Y esas cosas se suelen averiguar tarde, cuando lo hemos perdido y no hay vuelta atrás.

A los políticos no les conviene una función publica que funcione bien, necesitan una función publica que funcione mal produzca quejas y sea criticable porque, si a los funcionarios no se les pudiese echar la culpa de nada ¿a quien habría que echarsela? ¿a los politicos? no, eso no es algo admisible por los políticos. Luego necesitan a los funcionarios, y que su servicio sea percibido como defectuoso.