De conformidad con el compromiso de Endesa en su Plan estratégico con las mejoras
en la eficiencia a través, entre otras, de la digitalización de procesos, la Sociedad ha
firmado con la representación sindical un acuerdo colectivo de medidas voluntarias de
suspensión o extinción de la relación laboral en el periodo 2021-2024, para
aproximadamente un máximo de 1.200 trabajadores, cuya aplicación será en todo caso
voluntaria para los mismos.
La firma de este acuerdo colectivo implica el registro contable de una provisión con un
impacto no recurrente en el Estado del Resultado Consolidado estimado en
aproximadamente 390 millones de euros, que no tendrá efectos en la determinación de
la remuneración del accionista correspondiente al ejercicio 2020.