Duro Felguera

Pero cuando ya te van pasando varias veces, tienes que reconocer tú inaptitud

Ni tú ni nadie, puro inmovilismo, que te lo expliquen los que leen este foro y están invertidos, ó los fenómenos del SAM, vuelvo a los de la "panda", los únicos que desconfiabamos de ARGU para este puesto desde un principio

Si si. Llámame gorrión y échame trigo! 

Se te olvida que Argu contrató el gran proyecto de Holanda con el que salvó la contratación del 2021 (pedazo de medalla que se puso) y luego ha dado GRANDES beneficios a la empresa en el 2023 como todos sabemos.... 

Si no recuerdo mal, las principales críticas al fichaje por la Panda fue su falta de experiencia en el sector industrial EPC.  Quitando el haber traido a los mejicanos (no se sabe quien encontró a quien) no hay grandes hitos positivos que destacar de su gestion. Pongo algunos :

- Contratacion de Holanda por debajo de precio real y plazo:  Desastre y grandes perdidas
- ERE mal planteado en cantidades y plazos:  Desastre, falta de ahorro, perfiles no apropiados en la empresa
- Accion:  Pérdida de valor continuada para el accionista desde su llegada
- RRHH: Fuga de personal y falta de repuestos solventes. Perfiles directivos que sobran y otros que faltan (ej: director general DF green tech)
- Nefasta comunicacion del avance de la empresa
- Imposibilidad de alcanzar acuerdos con DEWA, Djelfa y otros pleitos potenciales. 
- Pifia tremenda con el taller de offshore de El Musel y la gestión de los terrenos.
- Empresa en pérdidas en su último año como CEO ejecutivo (-22M). Esas perdidas difuminan las pequeñas ganancias del año anterior (+5M). 
- Incumplimiento reiterado de varios planes estratégicos. 
- Consumos de caja brutales 2021 y 2022: Se fundió bajo su mandado los 126M de la SEPI

Mejor lo dejo ya que arranco la moto y no paro.....................

Arranca arranca..... a ver si entra zee

jejeje naaaa.... Zee en esto no entra porque y si lo hace es para divagar pero no le veras entrando punto por punto porque sabe que son todo verdades irrefutables. 

Salvo alguna cosa opinable como lo de rrhh o el ere.  Hay gente que puede pensar que el ere se hizo muy bien porque solo afectó a 50 personas (secretarias y perfiles de bajo coste/responsabilidad en general) o que no hay un problema en rrhh y que la plantilla está muy bien balanceada y los perfiles son idoneos... 

Pero la lista la verdad que es casi infinita:  Sin acceso a financiación bancaria durante su mandato, pago desorbitado de intereses, costes fijos muy altos y no rebajados, descapitalizacion de la empresa por venta de activos, venta a muy bajo precio de epicom... 

Déjale que a veces discute hasta si las letras de df son rojas….