El rango de 1,20€ cuando las ranas crien pelo. Primero tendrá que superar el escollo o hueso de 1,05€ e incluso el 1,07€ que en otra época más boyante fue un soportazo que perdió hace meses.
Saludos y mucha suerte. Sobretodo en este tostón de valor que tiene muchos problemas desde que absorbió a Liberbank.
El fondo soberano de Noruega ha elevado su participación en Unicaja Banco hasta rozar el 7,5%, lo que supone un incremento de algo más de dos puntos porcentuales respecto al peso accionarial que venía teniendo desde el mes de julio.
El fondo, que actúa a través de Norges Bank, ha alcanzado el 7,471% en el capital del banco, desde el 5,407% que tenía con anterioridad, según consta en los registros de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La participación directa ha bajado del 5,021% al 4,261%, mientras que la mantenida a través deinstrumentos financieros se ha elevado del 0,386% al 3,21%.
Desde que Unicaja Banco decidiera finalmente cesar a Manuel Menéndez como consejero delegado de la entidad y nombrar para ese puesto a Isidro Rubiales, el accionariado del banco ha experimentado un continuo cambio.
Tras la salida de Menéndez, el fondo Oceanwood liquidó casi por completo su participación, que alcanzaba el 7%. Hizo lo propio el empresario mexicano Ernesto Tinajero, que ostentaba casi un 3%. Por el contrario, se han reforzado, además de Norges Bank, Santalucía y el empresario Tomás Olivo.
Con los cambios recientes, el accionario de Unicaja queda configurado de la siguiente manera: Fundación Bancaria Unicaja (30,2%), el empresario Tomás Olivo (9%), Indumenta Pueri (8,5%), Norges Bank (7,5%), Fundación Bancaria Cajastur (6,6%) y Santalucía (5,2%). En total, más de dos tercios del capital social.
Poca cosa por comentar de un valor que está lateral desde hace mucho tiempo y que de momento sigue respetando el euro y poca cosa más . Sin ganas de superar esos 1,05 de resistencia , pero se mantiene ese soportazo del euro.
Buen cierre el de hoy, pero mientras no se supere el rango de 1,05€ en un cierre, incluso el de 1,06€ no vamos a poder ver un cambio al alza de un valor que lleva lateral meses.
De todas formas la vela que dejo rompiendo falsamente tu directriz alcista de azul claro deja una señal de entrada y continuidad del canal alcista poco a poco pero va sumando
Seguimos en ese lateral aburrido, cansino, repetitivo que va desde los 0,97€ a los 1,02€ y de ahí no se mueve.
1,011 €
-0,009 €
-0,88%
Y ahora veremos los resultados, pero éstos cada vez importan menos . Si lo quieren subir lo subirán, independientemente de los resultados. Y si lo quieren seguir bajando hasta los 0,90€ , también lo harán.
En el sector financiero, las miradas se dirigen a Unicaja Banco, que celebra hoy una junta general extraordinaria de accionistas en la que se someterá a votación la ratificación del nuevo consejero delegado de la entidad, Isidro Rubiales, así como de los cuatro nuevos consejeros independientes Rocío Fernández, Antonio Carrascosa, Inés Guzmán y Nuria Aliño.
Unicaja también llevará ante sus accionistas el dejar sin cubrir la vacante de consejero que dejó el representante de Oceanwood, David Vaamonde, después de que en agosto el fondo redujese del 7% al 0,35% su participación en la entidad. La entidad ha iniciado el proceso de selección de un nuevo consejero independiente pero todavía “no ha podido finalizarse”.
Unicaja Banco ha celebrado este martes una junta general extraordinaria de accionistas en su sede de Málaga en la que se ha votado, y aprobado, la ratificación tanto del nuevo consejero delegado de la entidad, Isidro Rubiales, como de los cuatro nuevos consejeros independientes: Rocío Fernández, Antonio Carrascosa, Inés Guzmán y Nuria Aliño.
Así lo ha comunicado Unicaja en una nota remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en la que explica que los accionistas han aprobado "mantener temporalmente la vacante" existente por la renuncia del representante de Oceanwood, David Vaamonde, después de que en agosto el fondo redujese del 7% al 0,35% su participación en la entidad.
En referencia a este asunto, el banco ha señalado que ha iniciado el proceso de selección de un nuevo consejero independiente pero que todavía "no ha podido finalizarse". Por ello, los accionistas han respaldado que el Consejo de Administración cubra esta vacante "por cooptación, que será, en su caso, sometida a ratificación en la próxima junta general de accionistas".
También se ha aprobado mantener fijado en quince el número de miembros del Consejo de Administración del banco.
POLÍTICA DE REMUNERACIÓN HASTA 2026
Unicaja también ha llevado a la junta la política de remuneración de los consejeros que se aplicará desde la fecha de su aprobación y durante 2024, 2025 y 2026, que ha sido aprobada.
El banco ha propuesto fijar en 1,95 millones de euros el importe máximo de la remuneración anual del conjunto de los consejeros "en su condición de tales, es decir, sin considerar la remuneración por el desempeño de funciones ejecutivas". Este importe máximo será aplicable desde su aprobación y durante el ejercicio 2024, y se actualizará en 2025 y 2026 "con arreglo al porcentaje de revisión salarial que se fije en el convenio colectivo aplicable a los empleados" de la entidad. Permanecerá vigente hasta que la junta no acuerde su modificación.
El consejo también ha pedido autorización a los accionistas para entregar a los consejeros ejecutivos, durante el periodo de vigencia de la política de remuneración y siempre que cumplan las condiciones establecidas, una cartera de acciones con un valor máximo de 1,2 millones de euros.
Dicha cantidad se divide en 964.408 euros en concepto de retribución variable a corto plazo (hasta 296.240 euros por cada ejercicio completo y hasta 75.688 euros por la parte proporcional del ejercicio 2023 en que estará vigente esta política) y de hasta 296.240 euros en concepto de retribución variable a largo plazo.
"El importe correspondiente a la retribución a corto plazo por cada ejercicio será objetivo de actualización anual con arreglo al porcentaje de revisión salarial que se fije en el convenio colectivo aplicable a los empleados de la sociedad", lo que puede llevar a una actualización del importe máximo total, ha explicado Unicaja.
También ha remarcado que "a los efectos de determinar el número de acciones a entregar en cada una de las fechas correspondientes, se tendrá cuenta el precio de la acción de Unicaja Banco que se corresponda con el valor medio del precio de cotización de la acción entre las fechas de cierre del ejercicio y la de aprobación de las cuentas anuales correspondientes a ese ejercicio por la junta".
Ya lo tenemos en la sesión de hoy, como no, siendo el farolillo rojo de todo el Trilex. Hoy era otro de esos días para haberse comportado de otra manera ,pero sigue lateral-bajista.
1,008 €
-0,012 €
-1,18%
¿Sabe Rubiales la patata caliente que tiene entre sus manos?
La junta de Unicaja ratifica a Rubiales y aprueba las remuneraciones de los consejeros
La junta de Unicaja ratifica a Rubiales y aprueba las remuneraciones de los consejeros
La junta general extraordinaria de accionistas de Unicaja Banco ha ratificado el nombramiento de Isidro Rubiales como nuevo consejero delegado y ha aprobado la política de remuneraciones de los consejeros para el próximo trienio, aunque en el caso de estas asignaciones ha habido votos en contra.
La aprobación de las remuneraciones de los consejeros, que se aumentan en más del 10 %, ha contado con el rechazo del sindicato Cesica por el trato salarial que, sin embargo, se da a la plantilla, con la falta de homologación de los sueldos y la existencia de “empleados de primera y de segunda”.
El sindicato Súmate cree que si hay dinero para remuneraciones a los consejeros, debe haber para el personal, al tiempo que ha recordado que en el exterior de la sede de Unicaja se manifestaban, paralelamente a la junta, delegados de varios sindicatos para reclamar mejoras en las condiciones laborales.
Muchas personas, con pequeñas decisiones, pueden hacer grandes cosas.
El sindicato Comisiones Obreras ha reivindicado recompensar el esfuerzo de la plantilla y ha destacado que los resultados de Unicaja demuestran la fortaleza de la cuenta de resultados con el trabajo del personal “pese al nefasto clima laboral” y que la entidad “debe dar señales más contundentes” de su nueva etapa.
Rubiales ha agradecido el respaldo obtenido, la confianza de los clientes y la labor de los 7.600 empleados. Para “un período tan crucial” pide la máxima colaboración y ha ratificado su compromiso con “el pilar básico” que supone la plantilla.
