Nuevo paro en la fábrica de Volkswagen en Navarra

Es curioso que se estén jugando el puesto de trabajo esta gente, muy seguros estarán de que son los mejor cualificados del mundo,o los que más hacen por menos,o que la fábrica será imposible de desmontar y trasladar a otro lugar , o que la localización de la factoría es la perfecta,... porque ahora mismo para VW son un coste y ya no salarial, sino de porducción... eso traducido en una factoria como puede ser la de Ford en Valencia hace un total de 3200 coches, no está mal, como estará diciendo algún directivo acabamos de llegara tarde a varios clientes , les hemos fallado hay que topmar medidas si hace falta nos vamos de España, dónde vamos polonia, hungria, bielorrusia,... Los iento por toda la economía de la zona pero en breve se irán de ahí si la cosa sigue como hasta ahora.

Los trabajadores de la planta de Volkswagen en Navarra volvieron a parar la producción el martes durante cuatro horas por turno para protestar contra un nuevo convenio colectivo que contempla una mayor flexibilidad y una reducción de costes.

"Tras un paro de cuatro horas en el turno matutino, se ha vuelto a parar la producción este mediodía", dijo un portavoz de la planta a Reuters.

El viernes pasado expiró el plazo fijado por la dirección para firmar un nuevo convenio tras 15 meses de negociaciones.

El portavoz de VW en Navarra dijo que como consecuencia del desacuerdo actual, la planta de Navarra, que abastece junto con Bratislava al mercado europeo con el modelo Polo, ha perdido un contrato de producir 10.000 unidades adicionales.

VW ya advirtió el viernes en una nota de prensa de que la planta de Navarra podría ver reducida su capacidad productiva en los próximos años hasta 200.000 unidades al año desde una capacidad actual de 320.000 coches si no puede resolverse el conflicto laboral.

La plantilla de Navarra asciende a unos 4.400 trabajadores y la producción diaria es de 1.160 unidades, un 20 por ciento por debajo de la capacidad máxima prevista de 1.400 autos diarios

http://www.reuters.es/news/newsArticle.aspx?type=businessNews&storyID=2006-04-11T114314Z_01_PIN141939_RTRIDST_0_OESBS-NAVARRA-VW-PARO.XML

un saludo Rankiano

¿ Qué deben hacer los trabajadores?. ¿ Bajarse más aun los pantalones?.
Es vergonzoso lo que cuesta cualquier articulo en occidente. Cuando los coste salariales están bajando, las cosas no dejan de subir. Ademas esto harto de ver productos del tercer mundo, embasados como si fueran de la Unión Europea.
Saludos.

Si tienes un salario de mierda, devuelve a cambio un trabajo de mierda. Proverbio oriental...

En Ejpaña hay otro: "Me engañarán con el sueldo, pero con el trabajo..."
No me gusta y no me lo aplico, pero entiendo que otros lo hagan con la de gentuza que hay chupando del bote.

Sí, en parte tines razón, ya se que es complicado cobrar menos, pero a la vez cobran más que en Hungría, cualquier fábrica de Asia,... por lo que la solución que menos beneficia a alguna de las partes es la de realizar estos paros, y menos a el empleado que cobra menos y queda mal frente a la organización, porque para la organización es muy sencillo trasladar la producción de un lugar a otro, la gran mayoría de plantas tienen gemelas en producción por lo que si en una se para la producción en otra se aumenta, y lo único que muestra eso lo bien que trabjan unos y lo mal que lo hacen otros.

La menos mala de las soluciones es aceptar llo que proponen y trabajar, trabajar más, hya algo en la gran mayoría de cadenas de montaje de empresas del sector del automovil que se llama JIS -Just In Sequence- el JIS es un sitema que permite reducir los costes de almacenamiento casi al mínimo es decir que la mayoría de piezas y productos terminados nunca están en un almacen, si tu haces tu trabajo bien y rápido y eso lo multiplicas por 4000 te aseguro que puedes causarle una gran problema a la empresa, porque ya no estas crean 2 coches por minuto que es lo que tienes preparado, sino que estás creando más, para lo que no estás preparado y tienes que empezar a almacenarlos, pero ¿dónde almacenarlos? no tenemos almacén!!! así es como en Japón se manifestaron hace unos años algunas empresas del sector y resulto un éxito.

Un saludo Rankiano

Hola:
Cobran más que en Hungria, Asia y un largo etc porque la vida aquí es más cara. No por otra cosa. El problema no son los costes laborales, es la mala organización de las empresas. Los mandos intermedios se deben reciclar y la organización del trabajo debe de ser cosa de los propios trabajadores.
El taylorismo hace tiempo que debería estar muerto. No es asi en España donde desgraciadamente goza de buena salud...asi nos va.
Se debe hacer un boicot a los fabricantes que no respetan los derechos humanos y la lista de éstos es muy larga...
Saludos.

No compoarto varias de tus opiniones pero las respeto, conozco bien dos factorias la de Ford y la de Opel y si aquí no se trata bien a un trabajador, no se trata bien en ningún lugar del planeta, aquí se trabaja bien , pero en Japón se trabaja mucho mejor, bueno más limpio en la Factoría de Mazda se puede comer hasta del suelo de lo limpia que está, desde ya hace un largo tiempo los empleados de cualquier empresa del sector son colaboradores directos de los mandos intermedios y de los directivos, es más de hecho se está tendiendo últimamente a eliminar todos los mando intermedios posibles, abarata costes y se hacen las cosas mejor.

Un saludo Rabkiano

Hola Phoenix:
Perdona mi tardanza, pero tuve que salir al refrescarme un poco por la bella Extremadura.
Los mejores paises y las mejores empresa es donde el trabajador cobra más. Éste es un hecho incontestable. SI España quiere competir en costes laborales con el tercer mundo, estara condenada al fracaso. Nadie puede competir con los coste laborales de paises como los que todos conocemos.
La solución para nosostros nos la debe de dar la innovación, la calidad y el desarrollo de productos con mayor valor añadido. Para mi es una autentica locura el fabricar en España productos de bajo costo y nula innovación. Quienes lo hacen están condenados a desaparecer.
Es penoso tener que recoradar en el 2006 que los trabajadores con un alto nivel de satisfacción laboral son mas productivos... debe de ser que todos estamos nfluidos por unos empresarios que son de lo peor a nivel mundial. Debemos exportar a la mayoría de nuestros empresarios al tercer mundo. Seguro que en ésos paises seran felices explotando a mano de obra semiesclava.
Saludos.

Yo si que siento mi tardanza, pero llegue hace unas horas a España de disfrutar de unas vacaciones en las que no he visto ni un móvil y ni un ordenador ¿consideras japón un país con poca innovación y pobre?

Un saludo Rankiano