Es un desprecio decir que parece correcto que les remuneren en variable con las cuotas participativas de su propia entidad. Desde luego si fuera cliente de CAM me preocuparía que los empleados de la caja considerasen un desprecio que en lugar de remunerarles el variable en dinero, se les remunere en cuotas.
El que les paguen con cuotas participativas, de entrada no tendria que ser menos malo que cuando un cliente vaya a sacar su dinero, tambien le diesen cuotas participativas.
Imáginate que un estudiante acabo la carrera de ADE/Eco/empresariales y nada más salir acepta una oferta de la CAM para estar de cajero. ¿crees que esa persona tiene que comerse unas cuotas participativas?
Ya verás como los altos cargos no probarán su "propia medicina"...
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El problema es que esas cuotas se las estan comiendo con patatas. Teniendo en cuenta que es estado se va a quedar al menos con el 70 % del capital de la CAM y luego la va a vender por debajo de eso, es imposible de entender como las cuotas han perdido tan poco valor. Lo logico es que su valor actual fuera en torno al 25 % del valor que tenian antes de romper con cajastur. Desde entonces han bajado, pero no lo que realmente bajarian en un mercado libre y el porque de ello creo que se esta viendo aqui y sobre todo cuando se ve quien esta comprando esas cuotas. A final de dia hay una avalancha de compras de la propia gestora de la CAM, para frenar las caidas, asi que supongo que estaran metiendolas en sus fondos y tendran una autocartera enorme y ahora tendran que sacarlas por algun lado. Dado que no lo compraria nadie, pues se lo dan a los empleados. ¿Es justo? Si y no. Si, porque es la parte variable que se supone que deberia ir ligada a los beneficios de la entidad, pero si fuera otra parte del sueldo no seria justo. No seria justo incluso aunque ellos las hubieran vendido porque cuando se vendieron se suponia que la entidad ganaba dinero a expuertas, y la prueba es el buen comportamiento de las acciones, y obviamente ahora mismo el producto no tiene la misma validez.
Si tiene suerte de tener un trabajo, ya es afortunado le paguen como le paguen
entiendo que todas trabajamos para que nos paguen lo estipulado, y algunos tienen trabajo y encima no les pagan cuando toca; no se si entonces se le puede llamar suerte; esto es como si a cualquier trabajador le dan un producto de los que fabrica su empresa, y le dicen anda si quieres nomina, vendelo; no creo que sea lo correcto.
La CAM, seguirá con su constancia y demostrando a todos la perseverancia que una caja como la CAM, sabe dar como es la lealtad a sus empleados y cientes.
Saludos