¿Muchos de los problemas de la banca se arreglarían quitando los objetivos y los bonus? si a final de mes no tuvieran que vender 20 tarjetas, conseguir 20.000 euros en depósitos, 20 estructurados, 20000 euros en preferentes, ¿así no volveríamos a confiar en los trabajadores de los bancos? Y olvidar el famoso "el banco no es tu amigo"
La confianza tarda mucho en ganarse y muy poco en perderse, no es tan fácil como quitar los bonus.
Los bancos intentan colocar a sus clientes productos estructurados y cada vez más complejos, en los que tu puedes perder o no ganar nada, pero ellos siempre ganan, es así de simple. Ellos juegan con tu dinero, pero como buenos jugadores de ventaja ellos nunca pierden.
El negocio de la banca tradicional es muy sencillo yo deposito mi dinero y ellos lo prestan obteniendo su parte de beneficio y el mio en forma de intereses. El resto solo es puro casino, y para que ellos jueguen con mi dinero y se lleven el beneficio, me lo juego yo.
Saludos
Desde luego no voy a meter a todos los empleados de banca en el mismo saco, porque, como todo en esta vida, no me gusta generalizar. Ahora bien, ya pueden ponerse con las patas "parriba" y bailar la conga delante de los clientes, NUNCA volverán a tener la confianza de servidor, primero porque ya nunca la tuvieron, y segundo porque no os voy a verter aquí un tocho con todas las tropelías que han cometido, cometen y sin duda continuarán cometiendo. NO, lo siento mucho, pero hay cosas que vemos todos los días y que muchos han sufrido que no tienen ni merecen perdón.
Como dice mi padre: EL HONOR, UNA VEZ PERDIDO, NO SE RECUPERA JAMAS!!!
Claro que...principios como el honor, la honradez, honestidad, etc. etc...cómo que han pasado a mejor vida...no?
si eliminarán esos objetivos y bonus, el empleado no tendría incentivo para ofrecer un estructurado a su mejor amigo, padre o hermano.
No creo que los eliminen.
De hecho, cada día es más normal que a todos nosotros nos evaluen en nuestros trabajos en función de objetivos (alcanzables o no). Al menos en mi empresa, que no tiene nada que ver con el mundo financiero, ya lo hacen así desde hace muchos años.
Es una de las fórmulas para estimular el aumento de la producción que más de moda se está poniendo últimamente. Yo creo que está al alza y le quedan muchos años.
Saludos,
Yo estoy con pagabancos, no creo que se vayan a eliminar los bonus y los objetivos. Lo que se debería hacer, según mi opinión, es fomentar la conciencia ética entre los trabajadores de banca en cuanto a la consecución de dichos objetivos.
cada vez es más normal pero no en toda las empresas tiene sentido. Por ejemplo, que yo venda más cajas cartón este mes, va a ser bueno para mi, para la empresa y posiblemente para el cliente. Si yo vendo un estructurado malísimo, ganará la empresa, yo ganaré una comisión pero tendré la conciencia intranquila y será malo para el cliente.
Cuando el dinero esté en juego, los bonus y objetivos se tendrían que eliminar
si se fomenta la conciencia ética, pero si mi trabajo o los alimentos de mis hijos depende de las tarjeta que venda, mis intereses vencen a la ética.