Porque las empresasa están obligadas a pagar el salario pero no así a la manera de efectuar el mismo.
Yo he recibido mis salarios de todas las maneras habidas y por haber, desde efectivo cada fin de semana hasta transferencias, pasando por cheques, etc. Mi experiencia a este respecto es la siguiente. Si no lo recibes mediante transferencia pues como que las cuentas no se consideran nomina y aunque lo ingreses todos los meses con el mismo efecto ya no puedes favorecerte de todos los privilegios como descubiertos, comisiones cero, tarjetas gratis, etc.
A los bancos lo que les importa es la transferencia mensual, a tal grado llega el tema, que ahora porque lo controlan un poco pero antes estas con que llegasen era suficiente y no hacia falta que fueran concepto nomina.
En tu caso particular, al igual que hice yo, el tema está en negociar con la oficina el asunto del ingreso periodico del cheque, pues esa es otra, te cobran por ingresar el cheque nomina, como hice yo en su dia y conseguí lo mismo que con transferencias ya que le planteé que el tema de transferencia no era tan seguro como se creen ya que uno puede ir a su empresa y cambiar la orden de cuenta de transferencia nomina a otra entidad. A mi se llegó a dar el caso de que aceptaban dinero efectivo periodico como nomina, pero claro, eran otros tiempos donde la banca non estaba en plan tan cabrón como ahora.
En cuanto a los bancos online, tengo entendido que algunos si aceptan o por lo menos aceptaban al principio el envio de dinero mediante talón, e incluso alguno llegaba a irtelo a buscar a casa. En este sentido yo con lo que hoy es selfbank me aceptaban talones y tambien el antiguo bancoval hoy dexia y ambos no tienen oficina en mi ciudad.
En definitiva, todo es negociable y se pueden buscar soluciones. Pero seguramente en los grandes bancos no las halles pues van muy sobrados, pero pregunta poar si acaso, pues el tema de las transferencias sin ser nomina me lo consideraron en el bbva.
