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¿Cuáles son y serán los trabajos más demandados?

Es indudable que el mercado laboral avanza a pasos agigantados y está en continuo cambio. En los últimos años el desarrollo de la tecnología y de los procesos automatizados han causado que muchos empleos actuales se encuentren en peligro de extinción. Se prevé que gran parte de los trabajos actuales desaparecerán y que sólo quedarán aquellos empleos, cuyas funciones, requieran de ciertos conocimientos específicos, cobrando más importancia las habilidades personales. 

 

Robots rankia

 

Debido a estos cambios que está experimentando el mercado laboral tendría mucho sentido en enfocarnos cuál serán las habilidades o competencias que están buscando las empresa y en qué ramas focalizar nuestro aprendizaje para poder mejorar nuestra empleabilidad futura. La formación constante parece la respuesta más sensata. 

La pregunta más frecuente que nos hacemos cuando estamos considerando estudiar es ¿Deberíamos guiarnos por nuestra pasión o por las oportunidades laborales? La respuesta no tiene porqué ser extremista, seguro que existen opciones intermedias que puedan acoplarse a nosotros. Lo importante de la cuestión es que a la hora de decidirnos por dónde abarcar nuestra carrera profesional, antes habría que tener en cuenta las oportunidades laborales que nos puede ofrecer. Expertos de la materia están de acuerdo, especifican que a la hora de dirigir nuestra trayectoria laboral es muy importante tener en cuenta 3 factores: Lo que nos gusta, en lo que somos buenos y en las salidas laborales. 

 

 

Las profesiones más demandadas

Como habíamos comentado previamente, el avance tecnológico y de los procesos automatizados causarán que las carreras vinculadas a las STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) sean los protagonistas en cuanto a calidad y cantidad de salidas laborales. 

 

En España faltan ya perfiles tecnológicos para cubrir puestos de trabajo 

Eva Levy, Presidenta de Honor de WomenCEO

 

Según un estudio elaborado por Esade y Infojobs, el 47% de las grandes empresas (consideran a éstas a aquellas empresas con más de 50 empleados) aumentará la contratación de perfiles entorno TI en los próximos 2 años. Algunos de los trabajos más demandados serán los Data Scientists, expertos en ciberseguridad o robótica. Se tratan de empleos que apenas hay competencia y cuyos salarios medio de las ofertas superan los 30.000€ brutos al año. A continuación os dejamos con una explicación más detallada: 

 

Data Scientist (Científico de datos)

Un Data Scientist se encarga de extraer conocimiento de los datos generados, intentan averiguar cómo los usuarios interactúan con la marca con el único propósito de mejorar ésta. Se trata de una profesión cada vez más relevante en las empresas. El candidato ideal debe ser poseer:

  • Perfil analítico 
  • Conocimientos de lenguajes de programación como R o Python 
  • Manejo de base de datos como SQL 
  • Conocimientos del uso de visualización de datos con Softwares como Tableau o Excel

Según datos de la propia Infojobs, en 2008 apenas se publicó una oferta, en 2017 llegó a las 584 ofertas. El nivel de competencia de los Data Scientist en Infojobs es relativamente bajo, de tan solo 22 inscritos por oferta. El salario medio bruto de las ofertas superan los 40.000€ anuales. 

 

 

Especialistas en Ciberseguridad

El perfil idóneo que debería de tener el especialista en seguridad es: 

  • Manejo de diferentes entornos operativos. 
  • Ser capaz de implantar protocolos criptográficos. 
  • Ser capaz de analizar un malware y dar una respuesta rápida y eficaz. 

Según datos de Infojobs, en 2017 se ofertaron unos 1.800 puestos, un 40% más que el año anterior. El nivel de competencia ha bajado de 20 a 16 inscritos por oferta y el salario bruto promedio ha subido hasta alcanzar los 32.000€ anuales. 

 

Otros empleos de gran relevancia para el futuro son los programadores, los especialistas en La Nube o en Machine Learning. A continuación os dejo con una recopilación de las ofertas laborales que mejor evolución han tenido en los últimos años: 

infojobs ofertas

Fuente: Infojobs

 

Las habilidades más valorables

Como ya comentamos previamente, ante la era digital y la automatización de los procesos, las empresas están valorando mucho más las habilidades "Soft", los cuales engloba la capacidad de trabajar en equipo, la de resolver conflictos y la de tomar decisiones, entre otros. De esta manera, las empresas están prefiriendo contratar a personas con una personalidad más colaborativa, con mayor capacidad de comunicación y más proactivas, causando que los conocimientos puramente teóricos (a pesar de ser importantes) tome una posición secundaria.  

Adaptabilidad y flexibilidad son otras de las características más demandadas de los candidatos debido al cambio constante del entorno empresarial.

 

temawork

 

Conclusiones 

Hace unas semanas tuve la oportunidad de poder asistir a una conferencia de Carla Szemzo, Global Business Development en IE Business School, quien expuso de primera cuáles podrían ser los trabajos que más relevancia tendrían en los próximos años dando lugar a unas conclusiones en las que estoy de acuerdo. 

Los empleos enfocados al segmento de las TIC son y serán los protagonistas del mercado laboral. El avance tecnológico está posibilitando la creación de empleos vinculados a la innovación empresarial y al entorno digital. Se tratan de empleos que, debido a su juventud, apenas tienen competencia, lo que posibilita un mayor salario.  

Ser consciente de cómo está evolucionando el mercado laboral nos permite tomar decisiones más acertadas a la hora de elegir un Grado o un Postgrado Universitario. 

 

 

 

 

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  1. #1

    Zarathustra

    me suena todo a chino, la verdad es que tengo 30 tacos, y queria reciclarme laboralmente, pero estoy perdidisimo y nada me tira lo suficiente.

    No soy universitario y siempre odie las matematicas. Podria ser apto? xd

  2. #2

    Yurong Zhu

    en respuesta a Zarathustra
    Ver mensaje de Zarathustra

    Hola @Zarathustra,

    Sobre lo que comentas, al no poseer un título universitario se te pueden encerrar algunas puertas, pero tienes muchas otras opciones.

    Las empresas del presente/futuro demandarán perfiles más técnicos que sepan manejar bases de datos, lenguajes de programación... dependiendo de a qué te dedicas profesionalmente puedes encaminarte a mejorar esas habilidades.

    Por ejemplo, si eres administrativo en alguna empresa, estaría bien que supieras utilizar Excel o programas como SAP.

    Si te dedicas al análisis financiero, tal vez sería interesante que aprendieras lenguajes como Python o R, muchos bancos que están demandando perfiles Quant te lo exigen.

    Saludos.

  3. #3

    roschild

    Yo, de tener hoy 30 años, sin duda mi principal objetivo seria preparar oposiciones a lo que sea y afiliarme al partido que toque. Aunque tengas que trabajar de lo que sea durante el proceso y la saques a los 55 años.

  4. #4

    Yurong Zhu

    en respuesta a roschild
    Ver mensaje de roschild

    Hola @roschild,

    El problema de las oposiciones es que la competencia es bastante elevada y se tratan de exámenes que tienes que estar mínimo 1 año preparándolo. Además no sólo es cuestión de tiempo el sacarte una oposición, aunque la experiencia siempre ayuda.

    Eso sí, quien obtenga plaza para oposición ya tendrá trabajo de por vida.

    Saludos.


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