Las 9 mejores cuentas remuneradas de septiembre de 2026
Las 9 mejores cuentas remuneradas de septiembre de 2026
Las cuentas remuneradas permiten obtener intereses por el dinero depositado, manteniendo su disponibilidad. En Rankia analizamos las mejores ofertas de septiembre de 2026, con rentabilidades de hasta el 3,10% TAE, según condiciones, saldo y duración de cada promoción.
El dinero que utilizamos en nuestro día a día y el que conseguimos ahorrar no tiene por qué permanecer sin generar rendimiento. Aunque las cuentas corrientes ofrecen la liquidez necesaria para gestionar nuestros gastos, las cuentas remuneradas permiten obtener intereses por mantener el dinero depositado.
La oferta disponible cambia con frecuencia y las condiciones pueden marcar una diferencia importante entre unas cuentas y otras. En esta comparativa analizamos las mejores cuentas remuneradas de septiembre de 2026, teniendo en cuenta su TIN, TAE, saldo máximo remunerado y los requisitos necesarios para acceder a cada rentabilidad.
Las mejores cuentas remuneradas de septiembre de 2026
Las mejores cuentas remuneradas de septiembre de 2026
A continuación, analizamos las 9 cuentas remuneradas más interesantes del mercado en septiembre de 2026, con información sobre su TIN, TAE, y condiciones, para facilitar la comparación y elegir la opción que mejor se adapte a cada perfil de ahorro.
Cuenta Trade Republic
TIN: 3%
TAE: 3,04%
Condiciones: Para obtener el 3,04% TAE, es necesario activar la remuneración desde la aplicación. La oferta está disponible para nuevos clientes y se aplica sobre un saldo de efectivo de hasta 50.000 €. Los intereses se calculan diariamente y se abonan mensualmente. Además, es necesario disponer de un IBAN español para generar intereses y aplicar la retención fiscal correspondiente.
Condiciones: La remuneración depende del plan de Revolut contratado. Para obtener el 2,27 % TAE, es necesario tener el plan Ultra, que tiene un coste de 55 € al mes. El resto de planes ofrecen una remuneración inferior. Se pueden depositar hasta 100.000 €, sin importe mínimo, y los intereses se abonan diariamente.
Condiciones: Para obtener el 2,75 % TAE, es necesario traer el Bizum a Openbank y depositar los ahorros en la Cuenta Remunerada. La remuneración se mantiene durante 12 meses y los intereses se abonan mensualmente.
Condiciones: Para obtener el 3,10 % TAE, es necesario ser nuevo cliente de Raisin, abrir una Cuenta Raisin y solicitar la Cuenta Bienvenida. Se puede depositar desde 1 € hasta 60.000 € y la remuneración se aplica durante tres meses. Los intereses se abonan mensualmente.
Condiciones: Para obtener el 3,00 % TAE, es necesario realizar al menos 8 pagos al mes con las tarjetas B100, con un gasto mínimo total de 200 € al mes. La remuneración se aplica sobre los primeros 50.000 €. Además, el dinero de la Cuenta Health solo puede proceder de la Cuenta B100 y debe traspasarse a esta cuenta al cumplir los objetivos de salud establecidos.
Condiciones: Para obtener el 2,50% TAE, es necesario ser nuevo cliente de Bankinter y contratar la cuenta hasta el 14 de septiembre de 2026. La remuneración se aplica desde el primer euro hasta un saldo máximo de 100.000 €, con el 2,47% TIN garantizado hasta el 15 de marzo de 2027. No exige domiciliar la nómina ni cumplir otros requisitos para acceder a la remuneración.
CONDICIONES: La remuneración del 2% TAE está disponible para nuevos clientes que abran la cuenta hasta el 9 de septiembre de 2026. Se aplica sobre un saldo máximo de 100.000 € y no es necesario domiciliar la nómina ni cumplir otros requisitos para obtenerla. La remuneración se mantiene durante el primer año y, a partir del segundo, se aplicará el tipo vigente en ese momento.
CONDICIONES: La remuneración de hasta el 3,01 % anual se aplica a los ahorros y el tipo es variable, por lo que puede cambiar. La cuenta está disponible también con el plan gratuito de bunq, sin necesidad de contratar un plan de pago. Permite retirar dinero hasta 2 veces al mes gratis; después de un año de ahorro, el límite aumenta a 3 retiradas gratuitas mensuales.
Condiciones: Para obtener el 2 % TAE, es necesario ser nuevo cliente de ABANCA y domiciliar una nómina o pensión de al menos 1.200 € al mes. La remuneración se aplica durante el primer año, desde el primer euro y sin límite de saldo, con liquidación mensual de intereses. La oferta está vigente hasta el 31 de enero de 2027.
Una cuenta remunerada es una cuenta bancaria que ofrece una rentabilidad por el dinero depositado. A diferencia de una cuenta corriente tradicional, en la que el saldo normalmente no genera intereses, en este tipo de cuentas el banco paga una cantidad al titular en función del dinero que mantiene en ella y del tipo de interés aplicado.
La remuneración puede variar según la entidad y, en algunos casos, está condicionada a aspectos como domiciliar una nómina, realizar determinados pagos, contratar otros productos o mantener el saldo dentro de unos límites. También es habitual que las entidades establezcan un periodo concreto durante el que se aplica una determinada rentabilidad, especialmente cuando se trata de promociones para nuevos clientes.
Por eso, para comparar las cuentas remuneradas no basta con fijarse únicamente en la TAE anunciada. También conviene revisar hasta qué cantidad se remunera el saldo, durante cuánto tiempo se mantiene el tipo y qué requisitos hay que cumplir para conseguirlo.
Características de las cuentas remuneradas
Las cuentas remuneradas comparten algunas características, aunque las condiciones pueden ser muy diferentes entre entidades. Antes de contratar una, conviene prestar atención a los siguientes aspectos:
TIN y TAE: el TIN indica el tipo de interés nominal que paga la cuenta, mientras que la TAE permite conocer la rentabilidad anual teniendo en cuenta determinados gastos, comisiones y la frecuencia de los pagos. En una comparativa de cuentas remuneradas, es importante comprobar ambos datos.
Saldo máximo remunerado: algunas cuentas pagan intereses sobre todo el dinero depositado, mientras que otras establecen un límite. Si se supera, el exceso puede dejar de estar remunerado o recibir un tipo diferente.
Duración de la oferta: determinadas rentabilidades solo se mantienen durante unos meses o durante el primer año. Una TAE elevada durante un periodo corto no equivale necesariamente a una rentabilidad elevada a largo plazo.
Requisitos: algunas cuentas no exigen ninguna vinculación, mientras que otras pueden pedir domiciliar una nómina o pensión, utilizar una tarjeta, realizar un número mínimo de operaciones o contratar otro producto.
Disponibilidad del dinero: una de las principales ventajas de este tipo de cuentas es que, generalmente, permiten disponer del saldo cuando se necesita. Aun así, hay que comprobar las condiciones concretas de cada producto.
Comisiones: conviene comprobar si existen comisiones de mantenimiento, administración o por otros servicios asociados a la cuenta, especialmente cuando la exención depende de cumplir determinadas condiciones.
¿Por qué abrir una cuenta remunerada en 2026?
Mantener dinero en una cuenta corriente sin remuneración supone renunciar a los intereses que podría generar ese ahorro. Una cuenta remunerada permite obtener un rendimiento por el dinero que permanece disponible, sin necesidad de asumir el riesgo propio de productos de inversión.
En 2026, además, existe una oferta amplia de cuentas con características muy diferentes: algunas destacan por ofrecer una TAE elevada durante un periodo promocional, mientras que otras buscan competir mediante una remuneración más estable, mayores saldos remunerados o ausencia de requisitos. Por eso, la mejor opción dependerá tanto de la cantidad que se quiera depositar como de la vinculación que se esté dispuesto a asumir.
Antes de abrir una cuenta remunerada, lo más importante es comparar la rentabilidad real que se puede obtener con el saldo disponible y comprobar las condiciones de la oferta. Una cuenta con una TAE más alta no tiene por qué ser la más rentable para todos los ahorradores si limita mucho el saldo remunerado o exige contratar productos adicionales.
Fuente: Rankia, a 1/09/2026, con información recopilada de las páginas web oficiales de las entidades. Esta comparativa recoge una selección de las cuentas remuneradas más interesantes disponibles en el mercado en septiembre de 2026. Las ofertas se han analizado teniendo en cuenta, entre otros aspectos, su TIN, TAE, saldo máximo remunerado, duración de la remuneración y condiciones de contratación, para facilitar la comparación entre productos. Las condiciones y rentabilidades pueden estar sujetas a cambios por parte de las entidades.
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