Migrx2
13/03/25 10:22
Ha respondido al tema
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Si lo que cuenta es el contrato, eso está claro. Pero no es que omitan una expresión, sino que la sustituyen por otra ("al trimestre").Lo que ocurre es que es diferente que en la web falte información, la cual se completa en el contrato, y lo cual es muy habitual; a que web y contrato se contradigan de una manera tan ostentosa.Al final el "Realizar diez cargos a través de recibo al trimestre" se convierte en un "Realizar cuatro cargos a través de recibo al mes" (tomando un valor medio y constante) o bien "Realizar diez cargos a través de recibo en un mes cada tres meses" (tomando el caso extremo que has expuesto), así como todos los casos intermedios y válidos mes a mes.Eso no tiene otro nombre que publicidad engañosa. Como digo es habitual que no se explayen en detalles en un contenido web cuyo objeto no es más que el promocional, lo cual me parece lógico pues lo que uno quiere de primeras es enterarse de las características principales de un producto.No dicen que un mismo mes solo pueda pertenecer a 1 único trimestre.No obstante, eso no ha lugar a confundir términos, pues cuando se menciona un trimestre ello conlleva que en un año natural hay un total de 4 trimestres, no 12, tómense las referencias inicial y final que corresponda, pues aplicaría tanto a términos calendario o naturales.Y tomando como referencia las condiciones expuestas eso no es así, pues se tomarían 12 trimestres de referencia.Aquí la cuestión es que puede existir un error en la redacción de las condiciones o bien mala fe; en todo caso no me parece algo claro y conciso, pues da lugar a interpretaciones, y eso en un contrato no debería ocurrir.En lo que respecta a la cuenta nómina, no se especifica nada acerca de la metodología de verificación, por lo que existirían más dudas:d) Será necesario el cargo de 3 recibos en el trimestre en la cuenta Nómina del/los titulares.