Acceder
  1. Inicio
  2. Perfil de Eco3t
  3. Participaciones

Participaciones del usuario Eco3t

Eco3t 07/08/10 12:17
Ha comentado en el artículo ¡Se acabó el gratis total!
Como ya comenté hace unos días, "blindar" el puesto de trabajo del funcionario para evitar presiones de los políticos de cada momento, es falso. Las plazas de funcionario las convocan los políticos, y suele coincidir que entra gente de su bando o de su árbol genealógico. 8-( Cuando cambia el partido gobernante, no se fía de esas personas y directamente nombra cargos ejecutivos por encima de los funcionarios. Estos cargos, cuando se aproximan las elecciones y se teme perder el sillón, son funcionarizados mediante convocatorias de plazas "dadas". Y vuelta a empezar. 8-( Es cierto que algunos funcionarios "gordos" (secretario, interventor) se plantan a los desmanes de los políticos; pero para eso está el "mobbing" y al final ese funcionario solicita traslado, dejando vía libre a los campos de golf, recalificaciones, etc.
ir al comentario
Eco3t 06/08/10 21:04
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
El primer objetivo de una empresa debe ser sobrevivir; el beneficio rápido va ligado a la especulación y eso dura poco (otros "tiburones" vendrán pronto y habrá que repartir la tarta entre todos). Despidiendo de 10% en 10%, al final afectará a tus ingresos y perderás todo. Les contrataste por un motivo, ¿no? Mientras, tus empleados han ido a empresas de la competencia y te están quitando los clientes. 8-) Por ejemplo, las terrazas de la Castellana. La que tenga más y mejores camareros, más y mejores cocineros, más y mejores animadores, se llevará la clientela. No sobrevivirá la que despida de 10% en 10%. Sobre las medidas de los años 30, ¿por qué van a funcionar otra vez? El mundo ha cambiado mucho. Y no quiero pensar que entre medias hubo una guerra gorda. ¿Podemos probar otra cosa?
ir al comentario
Eco3t 06/08/10 20:40
Ha comentado en el artículo Acabó mi legislatura, (o de como sobreviví al marron de presidir la comunidad de vecinos)
Para eso tenemos un Tribunal de Defensa de la Competencia, leyes anti-monopolio... Privatizar es bueno si la concesionaria ofrece sinergias que reducen costes. Por ejemplo, la policía local no puede permitirse un taller mecánico para sus coches, pero puede contratar a una empresa que da servicio a varios municipios. Por supuesto, también los ayuntamientos se podrían poner de acuerdo para hacer lo mismo; pero llegar a acuerdos entre entidades que pueden cambiar de signo político cada cuatro años, es complicado.
ir al comentario
Eco3t 06/08/10 20:23
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
Entonces, a los empresarios les debemos dificultar despedir; pero es por su propio beneficio, aunque no lo quieran reconocer. No sé, parece que contratar y despedir se hace por impulso, o porque tiramos un dado. Contratas para mejorar tus procesos y aumentar ingresos y beneficios. No se contrata a la ligera: "para mañana me traes 10 cirujanos, 14 enfermeros y 10 celadores, a ver qué sale". Habías dimensionado cuidadosamente la clínica para 34 empleados: instalaciones, permisos, logística. Y no te levantas un día y despides a uno o dos, porque la clínica lo necesita. Si das un mal servicio, la competencia te robará clientes. Olvidamos que las empresas no contratan por caridad, sino porque lo necesitan. Nos necesitan tanto como nosotros a ellas. Cuando tu clientela se reduce a la mitad, lo mejor no es despedir a 5 cirujanos, 7 enfermeros y 5 celadores. Nos irá mejor mantener a todos... hasta que no se pueda más y deba cerrar la clínica y despedir a todos. En lugar de despedir a 17 (con intenciones de volver a contratar, porque el proyecto inicial eran 34), espero un poco y despido 34 (y durante ese tiempo acumulo más pérdidas que me quitarán las ganas de montar un negocio nunca más). No dejes que la realidad te estropee una buena política económica. 8-) En una crisis la reducción de empleo va a llegar. ¿Seguro que en Latinoamérica sólo falló esto?
ir al comentario
Eco3t 06/08/10 10:51
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
La mejor es la primera, y para conseguirla te apuntas a la tercera; pero al final echas mano de la segunda. 8-) Es absurdo que a la firma del contrato digas, delante de testigos, que vienes libremente. Si la relación funciona es porque ambos quieren estar; cuando uno ya no quiere, poner trabas a la disolución es impedir que ambos rehagan sus vidas con otras relaciones.
ir al comentario
Eco3t 06/08/10 10:39
Ha comentado en el artículo La indemnización máxima en el despido improcedente. ¿tiene sentido?
El empresario no contrata pensando en despedir, como las parejas no se casan pensando en divorciarse. En crisis las parejas no se divorcian porque los dos aportan ingresos y comparten gastos; lo que sí hacen es recortar gastos para intentar llegar a fin de mes. Por ejemplo, despiden a la empleada de hogar. Si metemos una indemnización "gorda" por el despido improcedente de esa empleada de hogar, ¿incentiva contratarla? La "relación" empresario-trabajador casi sería una poligamia, donde puedas prescindir de una mujer para poder mantener al resto. Habrá dolor por las dos partes, y tendrán un tiempo de adaptación a la nueva situación, pero la elegida todavía puede casarse con otro (gracias a una buena ETT casamentera 8-).
ir al comentario
Eco3t 06/08/10 01:44
Ha comentado en el artículo ¡Se acabó el gratis total!
Decir que un servicio público es lo mejor, es como asegurar que el monopolio es lo mejor. No, los monopolios llevan a la decadencia del servicio, porque no hay motivación para mejorar.
ir al comentario