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carlos2011 18/07/19 08:48
Ha respondido al tema ¿Realmente ha salido España de la crisis económica?
Los trabajadores temporales tardan tres años en conseguir un contrato indefinido El 40,4% de las personas que tiene un contrato temporal en 2009 logrará un contrato indefinido en los nueve años siguientes, aunque tardan de media 35 meses, casi tres años para obtenerlo. Una conversión contractual que el presidente del Consejo de Relaciones Laborales, Tomás Arrieta, ha calificado como "difícil" en la presentación del último informe sobre la Situación Económica y Relaciones Laborales de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Así, uno de cada cuatro contratos firmados en Euskadi es temporal, muy por encima de la media europea que se sitúa en el 14,2%. Con todo, Arrieta ha hecho hincapié en la tendencia "positiva" sobre el número de contratos que sigue aumentado, registrando un incremento del 4,5% respecto a 2017 (más de un millón de contratos nuevos); entre los que más de 88.000 serán de carácter indefinido frente a los más de 912.00 serían temporales. De nuevo en este punto hay que destacar la brecha existente entre hombres y mujeres, ya que a pesar de que ha aumentado una décima el número de contratos a jornada completa, "por cada contrato de esta tipología que firma una mujer los hombres firman dos" ha explicado el presidente. Ha mostrado una "gran preocupación" porque a pesar de que los contratos indefinidos crecen, las tasas de temporalidad no descienden. A pesar de ello, Arrieta ha puesto en valor que la "mejora de la economía comienza a reflejarse en los salarios" gracias a las subidas simultáneas tanto de los costes salariales medios como de la población asalariada. Así, el incremento salarial medio en los convenios acordados en 2018 en la Comunidad Autónoma ha sido del 1,86%, dos décimas más que el IPChttps://www.elmundo.es/pais-vasco/2019/07/16/5d2dbe63fdddffcd628b4642.html
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carlos2011 14/06/19 12:02
Ha respondido al tema La despoblación vacía media España.
Los datos de absentismo laboral en España registraron durante 2018 su máximo histórico. En el conjunto nacional, la tasa de absentismo llegó al 5,3% (una décima por encima del dato de 2009, el más alto alcanzado hasta el momento). Esto se traduce en que  753.000 asalariados no acudieron ni un solo día del año a su puesto de trabajo, lo que supone un incremento de 52.000 personas respecto al curso anterior, según se desprende del VIII Informe Adecco sobre absentismo. Las ausencias de los empleados en su puesto de trabajo reflejaron importantes  diferencias entre las distintas regiones de nuestro país. Mientras que en cuatro comunidades autónomas (País Vasco, Navarra, Asturias y Castilla y León) hubo una pérdida de más de 100 horas anuales por asalariado –lo que equivale a la pérdida de 12 jornadas y media de ocho horas diarias–, solo dos territorios (Baleares y Andalucía) pueden presumir de haber perdido menos de 70 horas al año por cada empleado. País Vasco es la comunidad autónoma donde se contabilizaron un mayor número de horas no trabajadas anualmente por asalariado. La cifra ascendió hasta las 125,5 horas, un dato que está muy por encima de la media de España (87) y que casi triplica la de Baleares (43,6), la región con menos absentismo.     De esta forma, la comunidad autónoma vasca encabeza el ranking, seguida de Navarra (112), Asturias (103,1) y Castilla y León (101,8). En el lado opuesto, se encuentran Baleares (43,6), Andalucía (62,1), Castilla-La Mancha (71) y Extremadura (73,6). Una situación que no es novedosa, pues desde 2003 País Vasco lidera la clasificación y solo en 2012 cedió el primer puesto. Menor jornada anual, más horas perdidas En el caso de País Vasco, lo paradójico es que  se trata de una de las comunidades autónomas con menos horas pactadas efectivas en cómputo anual (1.599), solo por encima de Andalucía (1.591) y Extremadura (1.568) y, sin embargo, es en la que más horas de trabajo se pierden. No ocurre lo mismo en Andalucía y Extremadura, que se cuentan entre las regiones donde se pierden menos horas anuales por asalariado. La media nacional está en 1.630 horas, siendo Cataluña (1.635) y Asturias (1.636) las que más aproximan a esta cifra. En cuanto a los  motivos que están detrás de las ausencias, el 31,9% de las empresas consultadas consideran que tienen «mucha» o «máxima incidencia» las  bajas por enfermedad común o accidente no laboral. El 8,1% de las compañías encuestadas señala como razón los problemas leves de salud que no justifican una baja médica. https://www.abc.es/economia/abci-esta-provincia-encabeza-ranking-absentismo-laboral-espana-201906131521_noticia.html
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