Despido por incapacidad permanente total. - Incapacidad Permanente Total

De la empresa como tal, solo te corresponde la liquidación de haberes que toque, salario, opagas extras. Ahí entra también todas las vacaciones que puedas tener pendientes y que no hayas podido disfrutar.
Por la casuística concreta de una IPT, según el artículo 39 de tu convenio, la empresa debería tener suscrito un seguro colectivo para estas situaciones, y por una IPT en el año 2018 correspondía una indemnización de 28.000 €.
Deben facilitarte los datos de la compañia aseguradora.

Perdona mi ignorancia dices q me deberían de pagar esa cantidad o q la aseguradora le debe esa cantidad a la empresa? I la enfermedad q causo la incapacidad es enf. comun. Gracias.

Si es por enfermedad común, el seguro solo cubre un poco en caso de muerte. Por suerte, estás vivo.

Pos si estoy .Gracias por las respuestas.

Hola Paulg
por ipt ,te digo lo mismo si no tienes un convenio por parte de la empresa...te desvinculan de ella el mismo dia.solo te pagan lo que te han contestado lo pendiente de vacaciones y lo que te deban en horas etcétera etc ..nada má.
un saludo