lo que se comenta es que actualmente muchas aseguradoras esta reclamando judicialmente los seguros de automovil a partir de 1000 euros y los seguros medicos porque son caros.
date de baja con mas de 2 meses de antelacion con un medio que deje constancia, pero este año es posible que te toque pagar.
Veamos.
El gran Acrasol, creo que esta en lo cierto, ASESORATE CON UN PROFESIONAL.
Dicho esto, si pueden reclamarte, pues es contrato es anual, la prima fraccionada, por lo que no se trata de la primera prima, que tendria un tratamiento diferente.
si ademas se utilizaron servicios, es mas que probable.
Ahora bien, puedes llegar a algun acuerdo con ellos.
Tambien seria importante conocer las condiciones de entrada en ese COLECTIVO de EMPRESA, pues es facil que tenga condiciones especiales pactadas para estos casos, pero que sin conocer la doc umentacin del COLECTIVO, ni me atrevo.
lo dicho por el Gran Acrasol, a los profesionales, ni al Gran Acrasol, ni a la infefable Certametne.
suerte
Para aclarar, cuando dice que los familiares también podían contratar con precios especiales ya está dando a entender que la contratación es fuera de la empresa y quien paga la prima no es la empresa y si el tomador (en este caso el que figure) de la póliza para familiares, la empresa solo puede dar de baja a uno de sus beneficiarios de su póliza de empresa, pero no a las pólizas contratadas por los familiares, lo normal es que si el ex trabajador sigue interesado en póliza de salud, la aseguradora, le propongan una solución, después de que seguramente este punto sea el expuesto lo demás que te comentan es correcto, eso del mes de gracia que por ahí te dicen no llego a entenderlo del todo, según esta explicado, parece que tienes cobertura, aun sin pagar el recibo mensual y eso me extraña mucho, en cuanto pidan autorización para el pago de cualquier consulta si el recibo no está abonado será rechazada, y sobre todo con el sistema informático de hoy día, eso antaño con los cupones y los vales firmados era más fácil de colar.
Aun como indicas Asesor, puede perfectamente tratarse de un colectivo con condicions pactadas para los familiares de los trabajadores de una empresa.
Incluso pueden estar pactadas mejoras, que seria lo razonable si en colectivo esta bien asesorado y no solo se trataba de precios.
Claro, si no, no tendría sentido, pero siempre fuera de la póliza de empresa y en ese caso el que manda en la póliza es siempre el tomador y estará sujeto a las normas de la aseguradora, por lo tanto nunca le afectara las decisiones que tome la empresa en su póliza y si las de la aseguradora.