¿Como se van a pasar si siempre tienen que contestar lo mismo?
Pues no sé lo que has visto tú, pero la gran mayoría de cuestiones planteadas en las últimas páginas se refieren al nuevo fondo que han anunciado y cómo va a afectar al futuro del actual True Value. Si eso no es nuevo, no sé lo que consideras tú, porque han soltado una bomba y no han aclarado nada. De hecho no tienen nada de información en su web, ni siquiera sobre la tercera persona que añadieron al equipo. Creo que la labor de comunicación seguida en las últimas semanas (o meses) ha sido muy mejorable. Si a nivel personal no te gusta que entren a contestar las dudas de sus clientes, pues enhorabuena, pero eso no quiere decir que no haya gente a la que sí. José Luis dice que quiere que se le escriba para conocer las dudas, yo no lo hago con ninguno de los gestores porque considero que la información que den a todos sus partícipes debería ser pública para que todos puedan acceder a ella en las mismas condiciones.
Sobre la paternidad, pues no sé quien ha sido padre, ni creo que deba afectar a la gestión de un fondo. Si no se pueden realizar unas tareas profesionales por una cuestión personal, lo normal es encontrar a una persona que las pueda llevar a cabo. Es lo que se ha hecho de toda la vida y lo que yo veo desde que comencé a trabajar, nada se queda parado porque alguien esté de baja. Sinceramente, creo que hay que separar cuestiones personales de las laborales, y aquí no se dejan de cobrar comisiones porque uno tenga que prestar atención a la familia, más de uno hacemos malabares en casa para cumplir con pareja e hijos mientras sacamos adelante nuestro trabajo.