Re: Catenon. Diez mayores tendencias de transformación digital para observar en 2022. Catenon, a la vanguardia.
Ahora ya se porque baja, la bajaran mas para que la Srta. Mejicana pueda comprar barato barato. Como yo. Gracias. Y hoy hace la sexta. Ya lo sabia. No te enfades que te saldrá una ulcera, no podràs disfrutar de tus millones ganados con CATENOM.
Catenon. Y si toca de nuevo el GORDO de Navidad en Catenon ?. De los 0,28 €. del 2020 a los 2,€. y ahora 1,6 €...
Brujul
Buenos días.
Me voy esos días de vacaciones de Navidad y no sé cuando volveré a escribir en el Foro, quizás el día 28 de diciembre, por eso adelanto este escrito, el cual lo deben de considerar que está escrito en esa fecha..
En el año 2020, el valor cerró el año en los 0,28 €., revalorizándose el mismo una barbaridad hasta a haber tocado los 2 €. y a día de hoy cotiza en los 1,60 €.. O sea, ha multiplicado su valor por 7,14 veces en los 2 €. y ahora en los y ahora por 5,71 veces al precio actual de los 1,60 €.
Cuando se inició el año 2021, recomendé la compra del valor Catenon a 0,28 €. y como siempre, entre mentecatos, gañanes, tercos, cagamandurrios y chulos, todos sin saber que Catenon se escribe y se escribirá con V de VICTORIA, pues interfirieron en ocasiones mis escritos. Pero recordarles que todos esos trolls, no tienen N.P.I. ( ni puta idea ), a día de hoy de lo que es y puede ser Catenon en el futuro si las cosas van bien.
Las cosas ésta vez, están escritas por GVC Gaesco Y Catenon :
VALOR / PRECIO DE CATENON HASTA EL AÑO 2025, CON RATIO EBITDA DE 25 Y SEGÚN LOS REVENUE MANAGERS QUE DICE GVC GAESCO Y CATENON QUE SE IRAN INCORPORANDO AL NEGOCIO..
--- GVC Gaesco, dicen en su informe de REINICIO DE COBERTURA haber sido moderado, conservador y contenido.
--- CATENON dice que va a ir al doble de velocidad que lo que dice GVC Gaesco, pero no nos indica si sus cálculos han sido moderados, conservadores y contenidos.
--- En mí opinión, con el merado mundial a favor y la pandemia Ómicrom que continúa, yo creo que Catenon ha realizado sus cálculos también de forma moderada, conservadora y contenida. Y LO DIGO PORQUE LO HAN ESCRITO y ello en mí opinión, es un INDICATIVO DE RESPONSABILIDAD de que lo van a lograr ycon holgura. Por tanto, si todo vas bien, podíamos hablar de precios superiores a 20 €. en el año 2025...quién sabe...
Pues bien, cuando iniciábamos el año 2021, en este Foro de Catenon en Rankia, creo recordar que éramos tan solo 5 SUSCRIPTORES; ahora ya somos 19 y vamos en aumento, lo cual es indicativo de que la confianza en el valor va en aumento.. Espero que se apunte más gente sana al Foro y no mentecatos como algunos que aparecen y desaparecen cada poco como las aguas del Guadiana. Agradecería por tanto que VOTARAN este enlace escrito, para saber cuántos siguen en el Foro de Catenon en Rankia, ya que esto parece un monólogo mío e ignoro si Uds. siguen ahí. GRACIAS.
Antes de despedirme de Uds. por estas pequeñas vacaciones de Navidad, ésta misma mañana me ha llamado un amigo mío GURÚ, especialista en bolsa que trabaja en Catenon ¡¡¡ qué casualidades que yo también trabajo en ésta GRAN EMPRESA !!!.
Decirles que yo trabajo en la NUBE de la Plataforma de super-super chef de observador, aunque un poco más arriba para no mojarme todos los días, tal y como me lo dicen en el Foro algunos trolls mentecatos.
Mi amigo que también trabaja en Catenon de fontanero, es GURÚ de bolsa y actúa en los sótanos de las numerosas sedes y oficinas de Catenon. No lo menosprecien Uds. por ello, puesto que se sabe de toda la vida que los fontaneros, a través de las tuberías y arreglos pueden observar conversaciones, escritos y demás y enterarse de casi todo, por tanto es muy respetable. Después de una larga conversación con mi amigo GURÚ, me ha insistido en que les ponga en este Foro de Catenon en Rankia unas apreciaciones sobre el valor, cosa que voy a hacer a continuación por mi amistad y profesionalidad que en toda su vida me ha mostrado este insigne fontanero. TOMEN BUENA NOTA:
TERCER RALLYE DE " LAMARIMORENA "; SE ACUERDAN ?: CUANDO EL VALOR TOQUE LOS 1,60 €. [ HOY 16 de diciembre del año 2021 ].
Será el rally más fuerte, más vertical, y de mayor subida. Inicio en 1 o dos semanas, antes de fin de año. Subida vertical, sin avisar, de más de 1,20 €. en 2 o 3 días que superará con creces los 2,80 €..y continúa la subida la semana siguiente, batiendo los 3, 3,20 y 3,50 e., antes de fin de año. En enero, será difícil adquirir acciones de Catenon a tan solo 3 euros.
PREVISIONES PARA EL AÑO 2022:
El histórico de la cotización de Catenon, muestra que las acciones suben los 6 primeros meses del año. Para este año 2022, esperamos se comporte como siempre lo hace, subiendo hasta el mes de junio. Tenemos por tanto, seis meses de subidas, y es probable que lleguemos a los 6 o 7 euros.
PRECIO OBJETIVO PARA EL AÑO 2022:
Estamos viendo como mejoran los datos de la empresa, el crecimiento es exponencial. Una gran parte de la actividad que desarrolla, está en fase de expansión, en muchos Países dará un salto cuantitativo, de facturación, al igual que paso en España. Precio objetivo, dos dígitos.
Si entran fondos de inversión internacionales, la pueden subir a 20, 30, 40 euros...al precio que elos quieran. Hay multitud de ejemplos de empresas cuya cotización subió muy por encima de la valoración de los analisis.de fundamentales.
Saludos: El GURÚ Fontanero de Catenon.
Bueno, pues con todo lo cimentado, ojalá se cumplan los pronósticos.
Por mi parte, opino las MISMAS cosas tal y como están escritas en el REINICIO DE COBErTURA DE GVCA GAESCO:
POR LO TANTO, el valor / precio para el año 2022, podría fluctuar entre los 4,54 €. y los 5,71 €. que ese indican GVC Gaesco y Catenon respectivamente; y ello lo pueden ver en el gráfico de valor / precio que les he puesto. La especulación podría aparecer y catapultar el valor más arriba si todo va bien, incluso si Catenon aflora noticias u mejores resultados de los previstos / o peores. De todas formas, habrá como siempre coreicos de subidas y bajadas, secadas de acciones y demás, porque no todo es subir, debemos de ser razonables y tener paciencia, mucha paciencia y FE en el valor.
Ah, a largo plazo, el GURÜ me dijo también que podría llegar a capitalizar ente los 1.000 y 1.500 millones de euros, lo que da valores de 53 €. a 80 €. .No crean en el GURÚ Fontanero de Catenon, creo que se ha pasado.
Lo comentado no es recomendación alguna de compra ni de venta del valor Catenon.
Felices FIESTAS para todos. DISFRUTEN.
Saludos cordiales.
Un saludo.
#4339
Re: Catenon. Y si toca de nuevo el GORDO de Navidad en Catenon ?. De los 0,28 €. del 2020 a los 2,€. y ahora 1,6 €...
jajajajajaja que el dia 28 es el dia de los inocentes, Vaya te he chafado la inocentada tuya y la del fontanero.
#4340
Catenon. Catenon SA: Tendencias de contratación en 2022.
Este último año ha estado lleno de cambios para todos los sectores, y los reclutadores han tenido que afrontar el reto de adaptarse rápidamente en un entorno de constante cambio y evolución. En los últimos meses, los reclutadores y las estrategias de reclutamiento han tenido que adaptarse y ser flexibles con el cambio. A principios de 2021 quedó claro que la contratación estaba cambiando rápidamente, con la aparición del trabajo a distancia y el aumento de la escasez de habilidades. Cada año, Jobvite, una empresa de software, encuesta a más de 800 reclutadores para conocer las últimas tendencias en la adquisición de talento, para su informe Recruiter Nation. La encuesta de 2021 mostró cómo los cambios drásticos en el mercado laboral están obligando a los reclutadores a ser más ágiles. Aquí te enseñaremos las 5 tendencias de contratación que debes tener en cuenta para 2022.
1. El mercado impulsado por candidatos
Actualmente, por primera vez en un período prolongado, hay más trabajos disponibles que candidatos . Esto significa que muchos empleadores buscan candidatos con el mismo conjunto de habilidades y talentos específicos, por lo que los candidatos tienen mucho más poder de decisión e influencia sobre el proceso de selección. Son capaces de negociar más con respecto al salario y los beneficios, y también tienen más opciones disponibles cuando buscan trabajo. Esta nueva tendencia significa que los reclutadores y los equipos de adquisición de talento tienen que trabajar más duro para destacar y atraer al mejor talento. En 2022, esperamos ver una gama más creativa de estrategias de reclutamiento, como nuevas tácticas de abastecimiento, marketing de reclutamiento basado en datos y comunicaciones de marca de empleador altamente disruptivas.
2. Candidatos más selectivos
En esta era de un mercado impulsado por candidatos, los solicitantes pueden ser mucho más selectivos sobre los trabajos que solicitan y las ofertas que aceptan. En el próximo año, se espera que los empleadores reciban un volumen de solicitudes mucho menor de lo que quizás estén acostumbrados. Los candidatos saben que los empleadores necesitan las habilidades que poseen y, por lo tanto, es más probable que aguanten más tiempo hasta que obtengan una oferta para un trabajo que realmente desean; el poder ha cambiado.
3. Procesos de contratación a distancia
Otra tendencia que ya despegó en 2021, y seguirá creciendo en 2022, es el reclutamiento remoto . Durante la pandemia, los reclutadores experimentaron, casi por primera vez, el reclutamiento remoto a un nivel sin precedentes. Ahora está aquí para quedarse. Las entrevistas en persona consumen mucho tiempo y son costosas. Los reclutadores se están dando cuenta de que las entrevistas virtuales y el reclutamiento remoto son mucho más efectivos para la selección de candidatos. El reclutamiento remoto también permite el acceso a un grupo de talentos más amplio, sin limitaciones geográficas.
4. Centrarse en la retención de talentos
La atracción de empleados será aún más importante en 2022, porque las empresas están tratando de retener al mejor talento. Con tantos empleadores compitiendo por los mismos pocos candidatos, los empleadores deben concentrarse en implementar cosas como beneficios y mejorar la cultura de la empresa para retener al mejor talento. Para las empresas que están tratando de reclutar, deben centrarse aún más en la marca de su empleador y sus estrategias centradas en las personas.
5. Mejora de la eficiencia del reclutador con automatización e inteligencia artificial
A pesar de los retos del último año que han tenido que afrontar los reclutadores, también han tenido que ser ágiles y adaptarse a los cambios tecnológicos para mejorar su eficiencia. Según el Recruiter Nation Report 2021 , para competir por el mejor talento, una mejora en la eficiencia es el factor más importante. Ahora más que nunca, los reclutadores están utilizando la automatización y la inteligencia artificial (IA) en sus procesos de reclutamiento. Estas herramientas se pueden utilizar en cada paso del proceso de selección, para buscar, seleccionar, programar y chatear con candidatos. Los mensajes de texto automatizados son cada vez más populares y, de hecho, el 60% de los reclutadores cree que los mensajes de texto son una forma eficaz de atraer candidatos y comunicarse con ellos.
En 2022, estas 5 tendencias serán aún más populares entre los reclutadores, y para continuar encontrando y reteniendo al mejor talento, los reclutadores deberán adaptarse y seguir estas tendencias. Ha habido muchos cambios en el último año, y con el aumento del trabajo remoto y la escasez de habilidades, encontrar nuevas formas de atraer talento se ha vuelto más importante que nunca .
Catenon SA publicó este contenido el 15 de diciembre de 2021 y es el único responsable de la información contenida en él. Distribuido por Public , sin editar ni alterar, el 15 de diciembre de 2021 a las 13:08:11 UTC .
Saludos.
#4341
Catenon. Las grandes expectativas y las proyecciones dadas están escritas hasta el año 2025. CREER O NO CREER EN CATENON
Brujul
Buenos días:
Tal y como venimos comentando en el Foro, las grandes expectativas y las proyecciones dadas están escritas hasta el año 2025. NI la competencia de Catenon ha escrito nada sobre sí mismos. Yo a esto lo interpreto como un gran compromiso y responsabilidad por parte de Catenon y deberían de cumplirse por tanto las expectativas, y si no lo hacen, allá ellos; pero viendo quienes son, quieren ser mucho, pero mucho más más Millonetis de lo que hasta ahora son. Me consta.
Los especuladores, los del Ibex35, los del MC y otros Mercados invierten y no saben donde invierten, porque están especulando para ganar cuatro chavos o menos.
Casos típicos como invertir en:
--- Lleida, con su Presidente de Forero en Rankia especulando hasta sunirla a 11,90 e., ahora cotiza a 3,XX y veremos, porque el negocio no lo tien claro.
--- Facephi, idem que idem con la historia de sus Directivos.
-- Berkeley Energía, subiendo sin minas, otro desastre.
--- AENA, cotizando a 150 €. con los aeropuertos cerrados durante la pandemia del Covid19.
--- Hoteles que no bajan en bolsa con años cerrados por la pandemia del Covid19.
--- Pharmamar, ( antifuo chicharro Zeltia ), cotizando a 150 €,., ahora lo hace a 53 €., y no va a sacar nada del Covid19.
--- Arcelormital, recomendándolo su dueño JP Morgan, a cerca de 30 €., cuando lo subieron con Ingenería financiera desde los 3 €. con ampliaciones de capital que nadie ha comprendido.
-- Bancos, entidades financieras que solo sirven para sentarse ( bajarán aún más ).
Y otro largo etc., de empresas de la bolsa Española en general, lo que sitúa al Ibex35 actualmente en los 8.300 puntos y con expectativas para el año 2022 des seguir bajando por las coyunturas del Mercado en general.
Van todas las empresas comentadas a doblar, triplicar o más en bolsa ?. LA RESPUESTA ES QUE NO , ni en siglos.
Sin embargo, hay mercado y Mercados, como el del Talento, donde el negocio crecerá en los próximos años cercano a los dos dígitos y hasta al menos el año 2025, debido a la crisis del empleo por la Pandemia Covid19. Este es un claro ejemplo que nos pone Catenon a día de hoy Y LO ESCRIBE:
En el cuadro anterior, vemos que CASI TODAS LAS EMPRESAS DEL TALENTO SUBEN CON FUERZA EN BOLSA. Y también observamos que la capitalización de Catenon es ridícula a pesar de las últimas fuertes subidas. y Catenon capitaliza poco por su GRAN INFRAVALORACIÓN, según dice la misma empresa Catenon. O SEA, SEGÚN EL CUADRO DE ARRIBA, DE 21 EMPRESAS, SUBEN FUERTE 18. Y DURANTE LOS PRÓXIMOS AÑOS, LA TÓNICA DE SUBIDAS EN EL TALENTO CONTINUARÁ, JUSTO AL CONTRARIO DE LO QUE HARÁ LA BOLSA ESPAÑOLA.
EN FIN, CREER O NO CREER EN CATENON, pero lo más probable, lo más razonable, es que quien se compromete por escrito, ha firmado un documento que ninguna empresa Española ha hecho. A los hechos me remito. Y también a los próximos y siguientes resultados, los cuales deben de seguir marcando tendencia clara al alza.
Mejor, mucho mejor es tener una RUTA de proyecciones firmada y comprometida; los demás no tienen ni dicen nada de nada por su INCIERTO Y OSCURO PORVENIR:
Hay que estar INVERTIDO en Catenon por sus grandes expectativas a corto, medio y largo plazo y salvaguardar las acciones que tenemos por mucho tiempo. Yo así lo veo y lo leo, porque están escritas las expectativas y el resto de empresas no lo han echo. Por algo será.
Un saludo.
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#4342
Re: Catenon. Las grandes expectativas y las proyecciones dadas están escritas hasta el año 2025. CREER O NO CREER EN ...
Brujul
Si Uds. no recomiendan, los mensajes, no hablan, no dicen nada, van a tener un apagón informativo, ya que RECOMENDAR ES GRATUITO DE MOMENTO y si no hay recomendaciones, pasaremos a la ignorancia supina; yo me voy de vacaciones y aquí no escribirá ni el tato.. A mí no me preocupa.
Uds. verán.
#4343
Re: Catenon. Las grandes expectativas y las proyecciones dadas están escritas hasta el año 2025. CREER O NO CREER EN ...
Estamos en zonas de rebote. No debe perder el 1,50 sobre todo en cierres. ¿Prevés grandes resultados para cerrar el año?
#4344
Re: Catenon. Las grandes expectativas y las proyecciones dadas están escritas hasta el año 2025. CREER O NO CREER EN ...
