Seguimiento de Dia (DIA)

Esperemos que así sea, ya toca.

Un saludo.

Es que yo miraba la media simple que la pasó hace unos días. Entonces la buena es la exponencial? Gracias

Para mí sí, es la que yo siempre he utilizado para todo, scalping, trading invertir..., pero cada uno tiene sus gustos.

Un saludo.

Fijaros quien aparece en las primeras posiciones en concreto en el número 10 de accionistas de DIA:

No me sorprende.

https://www.insiderscreener.com/en/company/distribuidora-internacional-de-alimentacion-sa

Arriba según el enlace de Insiderscreener  notificó a la CNMV que  compró a 0,02   

27/10 /2021      322.717 Euros
28/10/2021       208.287 Euros
29/10/2021       311.300 Euros
01/11/2021       157.696 Euros

Total  compras   1.000.000 Euros  justitos,   a 0,02 pues 50 millones de acciones.

Verificado en las notas de la CMNV... y no ha vendido.

¿Pensará que va a ganar dinero?   Ahí lo dejo

Cerca de 15.000 empleados de tienda y almacén de Dia España tendrán una subida salarial de entre un 8% y un 12% hasta 2024, según contempla el nuevo convenio colectivo del grupo, suscrito entre la compañía y los sindicatos Fetico, CCOO y UGT FeSMC, que implica además dos gratificaciones adicionales ligadas a resultados y a sueldos de hasta 23.847 euros.

Este acuerdo, que tendrá vigencia hasta el próximo 31 de diciembre de 2024, ratifica, según ha destacado la compañía, la responsabilidad y confianza en el futuro de Dia y supone una "decidida" apuesta por sus personas, garantizando una subida salarial "histórica" a cerca de 15.000 empleados en España.

"Este es un gran momento en nuestro proceso de transformación. Quiero agradecer a todos y a cada uno de los miembros de nuestros equipos en tiendas, almacenes, oficinas y sus respectivas representaciones sindicales su sacrificio, compromiso, trabajo duro y paciencia en estos últimos 3 años tan difíciles para la empresa", ha afirmado el consejero delegado de Dia España, Ricardo Álvarez, tras la firma del acuerdo.

El acuerdo incluye, además de subidas de sueldo del 8 al 12% para los empleados de su red de tiendas y almacenes en 2023 y 2024, la activación de dos gratificaciones extraordinarias adicionales para el periodo de validez del pacto.

La primera de ellas asciende a 350 euros y beneficiará a los colaboradores con un salario anual fijo de hasta 23.847 euros, mientras que la segunda bonificación estará ligada a los resultados de la compañía en el año 2024.

Además, el acuerdo mantiene la jornada máxima anual de trabajo efectivo en 1.784 horas y el compromiso de Dia con la estabilidad laboral, manteniendo el umbral de contratos indefinidos en un mínimo del 85% de la plantilla global.

Otra de las mejoras para los empleados que incluye este V convenio colectivo será la ampliación del Plan de Retribución Flexible a todos los trabajadores de almacenes y tiendas a lo largo de 2023, así como la posibilidad de disfrutar del descuento de empleado con cualquier medio de pago.

Por otro lado, Dia ha asumido un compromiso "relevante" respecto a las jubilaciones parciales de empleados de almacén mayores de 63 años y con más de 15 años de antigüedad.

Además, en materia de violencia de género, la compañía ha reforzado su compromiso manteniendo las medidas de protección establecidas en el anterior convenio e intensificando el protocolo contra el acoso sexual.

Con una red de casi 3.000 tiendas en España, la firma de este nuevo convenio apuntala, según la firma, la confianza en el proyecto futuro de Dia que, tras una profunda redirección de su negocio, entra en una etapa de aceleración hacia el crecimiento.

"Hemos tenido que tomar muchas difíciles decisiones, trabajar duro y creer siempre en la recuperación de la empresa a través de la humildad y el trabajo bien hecho. Gracias a este trabajo conjunto nos hemos ganado llegar al día de hoy donde podemos realizar esta subida salarial histórica para Dia de manera responsable y sostenible", ha señalado Álvarez.

A mi juicio es una muy buena noticia.

Desde luego han cambiado el discurso haciendo ver que están ya en punto de inflexión, de los momentos malos hablan ya en pasado.

Que reparta acciones entre sus empleados.