La plantilla de caixabank saldra a las calles

Por lo visto a Caixabank le gusta más esto

https://www.heraldo.es/noticias/economia/2022/01/28/caixabank-gana-casi-4-veces-mas-por-la-fusion-y-planea-elevar-el-dividendo-1549175.html

que tratar mejor a sus clientes.

¿Os imagináis que todos los clientes nos hiciesemos accionistas del banco?

¿Cambiaría algo?

Ahí lo dejo

Pues no exactamente, al menos según varios exdirectores de oficina con lo cuales tengo contacto, uno de ellos amigo personal, con el que nos vemos una vez por semana. Éste amigo no se prejubiló, simplemente pidió la excedencia hace ya unos años, y no ha vuelto.

Con otros tres, nos vemos regularmente, pero no es semanal, más o menos 4-5 veces por año.

El que  su trabajo fuera vender productos, no es nuevo, es vas viejo que la tos ..... según este amigo y los otros tres, dependiendo de cada banco con sus particularidades, se elaboraba un presupuesto anual para la oficina, básicamente las premisas, eran muy similares, crecer en número de clientes por una parte, en depósitos, en operaciones de préstamo/crédito y en beneficios. pero es que incluso estos crecimientos se podían medio negociar con el jefe inmediatamente superior, el director de zona, en base a las posibilidades reales de aquella población u oficina.

Mas tarde, todo eso es antes del euro o al principio de éste, tales presupuestos venían impuestos, es decir, este presupuesto, sin embargo con solo 3 o 4  patas (clientes, depósitos, financiación y resultados), cada oficina intentaba cubrirlos con el tipo de clientela de la zona, incluso como las oficinas eran mixtas, particulares y empresas, cada oficina actuaba en el su mercado según posibilidades.

El problema empezó cuando ya no solo eran estas 4 patas, sino que de cada uno, había de crecer concretamente el producto A, el B o el C .... y ya daba lo mismo si se crecía en otros, al banco le interesaba concreción .... ahí empieza el problema !!!!! que cuando el banco decide algo, ya daba lo mismo si la oficina era capaz de cosas distintas, era aquello o no se estaba cumpliendo. 

Es que esto lo vemos hasta los clientes, si te acercas a una oficina a contratar x, si este equis no es el que tienen dentro de lo que les exigen en la central, es como no trabajar.