Os voy a contar un parde anecdotas sobre la banca tradicional.
El anterior director de la oficina de Barclays con la que trabajaba financió a un empleado para que abriera una empresa en paralelo y nos hiciera la competencia de manera desleal, por supuesto el tema esta en los juzgados y el director "prejubilado"
En la oficina del Popular con la que trabajo rotan tanto de personal que varias veces hemos tenido que bajar a ENSEÑARLES A MANEJAR SU SISTEMA INFORMATICO porqué no tienen ni idea de como hacerlo.
Respecto al Banesto, la oficina con la que trabajo decidió hace poco dividirse en dos oficinas (empresas y particulares) y nos cambiaron el numero de cuenta sin notificarlo de ninguna manera (con dos cojones)
En cuanto al Santander, la directora de mi oficina tiene los mismos conocimientos de economía o de banca que mi hija de un año .
Fuera de estas anecdotas, la experiencia me dice que un banco es tan bueno o malo como lo sea la gente con la que trabajas.
Y es como todo hay profesionales buenos (pocos) y malos ( a patadas), el problema es que cuando das con uno bueno, si es un poco ambicioso dura poco en su puesto.
Un saludo