Desde su conferencia de Orlando, Rob Booker ha tomado una nueva idea que me pareció sorprendente, crear el "40% club" o club de traders que obtienen una rentabilidad anual del 40% a partir de una rentabilidad semanal del 1% como objetivo.
Es evidente que a cualquiera de nosotros, si nos preguntan si aceptaríamos una rentabilidad del 40% diríamos que sí, por supuesto que sí. Hablo de rentabilidad por año, no rentabilidad después de 10 años, las cifras son muy atractivas.
El objetivo de Rob es tomar un trader cualquiera, formarle para enfocarse en obtener un 1% a la semana con el objetivo de invertir 1.000$ y tener 1.000.000$ cuando se jubile, después de 20 años de trabajo. Si además a este proyecto le ponemos dinero todavía es más bonito.
El fondo de todo esto y por lo que lo quiero comenzar a narrar esta historia no es tanto por el objetivo monetario en sí, no es tanto por la rentabilidad tan suculenta que proporciona y no es ni tan sólo por describir el método que pueda utilizar, lo que me llamó la atención siempre fue el enfoque de Rob, su parte más educativa que es la que más admiro, es una persona que te engancha, no hay duda, más allá de si opera con stoploss o no.
Después de varias semanas de anuncios, Luke ha sido el elegido y arrancó ya con él en esta semana pasada los primeros pasos de su "40% target".
En estas primeras andaduras creo que hay cosas curiosas del enfoque de Rob a compartir. La primera era conocer las expectativas que tenía Luke respecto al trading, y eso habla mucho de nosotros cuando nos adentramos en todo esto. Luke no hablaba de grandes cifras ni mucho menos. No tenía en mente forrarse en 10 días y supongo que esa es una de las claves para que fuera seleccionado.
La idea de Rob era transmitir un proyecto de ganancia constante a largo plazo, pero comenzando por un 1% por semana de rentabilidad (grandes objetivos con metas cercanas). A los que les parecía poco el 40% al año Rob les proponía inscribirse en el club del "margin call", que tiene muchos fans pero pocas alegrías.
Y creo que la idea de descomponer un reto importante en submetas parciales es lo que más engancha de iniciativas como estas. Es obvio que es una mentalidad muy USA, en General Electric la viví y te ayuda a motivarte, por eso creo que es interesante incorporarla a nuestro trading, sea cual sea nuestro método.
Después de conocer las motivaciones reales de Luke y sus expectativas, le enfocó a tener un objetivo en mente real, tangible, numérico, el "club del 40%" tiene como objetivo ganar el 1% a la semana y ese es el objetivo motivador, semana tras semana.
Igual no muchos tenemos esa idea en la mente, la de marcarnos un objetivo de rentabilidad a la semana pero me pareció una idea bastante interesante. En mi caso, siempre he solido marcarme los objetivos más a medio plazo y a través del backtest obtenido. Si mi backtest me dá un 20% anual, tengo que ir a por eso, sabiendo que es una cifra oscilante, marcar primero el objetivo me pareció atrevido por parte de Rob, veremos dónde llega.
La segunda parte interesante fue la psicológica. Sin entrar todavía en qué sistema tiene que utilizar, Rob lanzó la idea a Luke de crear un Vision Board, una gran fotografía compuesta por varias imágenes en las que Luke inserta aquellas cosas que desea para su vida a través del trading y me pareció ciertamente motivador.
Es obvio que en trading muchas veces, especialmente cuando las cosas van muy bien o muy mal, perdemos el norte y los objetivos. Fijar esos objetivos en una pizarra es importante, mirarlos, insertarlos en nuestra mente día tras día me parece algo curioso pero importante para la psicología.
Los psicólogos utilizan técnicas similares para insertar motivación en sus pacientes, insertar frases en los espejos o en la nevera ayuda a que esos conceptos se fijen en la mente y la idea de Rob con el Vision Board (idea que no inventa pero sí utiliza) es algo curioso. Para Booker, antes de empezar hay que fijar bien nuestra meta y nuestros objetivos, vitales y de trading, con el fin de no perdernos en el bosque.
Finalmente y después de esta semana de trabajo íbamos entrando ya en materia con los sistemas. En los sistemas Rob lanza la idea de trabajar en aquello que realmente nos gusta hasta ser unos genios en eso, focalizados en pocos vehículos financieros para no perder la atención. A Luke le gusta trabajar en los canales y a partir de la próxima semana veremos cómo le va a funcionar.
Creo que sin quedarnos en el detalle, observando los pasos y no las huellas de esta idea, se pueden sacar cosas interesantes de cómo Rob Booker afronta el inicio en el trading, el "Forty-per-cent club mentee" avanza y veremos cómo es su evolución en el tiempo.