Pagano
25/11/10 12:06
Ha comentado en el artículo
Una alternativa a Díaz Ferrán; (Aunque cueste distinguirlos)
Estimado Tomas:
Enhorabuena por el articulo, realmente el problema que expones es un nudo gordiano, que nos atenaza y que discrimina al medirse por diferente rasero dependiendo de quien, se cumple la ley y sino se dispone de una heramienta de extorsion.
Esa es la raelidad, que distorsiona la competencia y permite una enorme ventaja competitiva a quien posee influencias.
Esta es una de las diferencias que he apreciado con paises más avanzados que nosotros y que es palpable en la legislacion laboral.
España es quizas uno de los paises deonde lso trabajadores eten má protegidos(cada vez menos en los ultimos 15 años). Pero las leyes nunca se cunplen, existen paises europeos con menor nivel de proteccion pero sus leyes se cumplen siempre por lo que a la postre los trabajadores estan más protegidos.
Si las leyes estanmal habra que modificarlas y eso corresponde al poder politico, pero cuando la propia administracion incumple sus porpias leyes apaga y vamonos.
Quiero seguir con el tema porque esto enlaza con lo que estamos viviendo, que es un acoso al funcionariado publico, confundiendo el cumplimiento del deber, con lapermisividad de quien ostenta el cargo.
Creo qeu existe una envidia al funcionariado y confundimos que las grandes empresas y el estado son los que más cumplen con la legislacion aunque la incumplen a veces, esto genera protestas.
hay muchso funcioarios que cumplen con su deber, pero se tilda de que no trabajan mucho, en los caso de que no trabajan mucho es responsabilidad de su superrio el velar por el trabajo de sus subordinandos. Y en esto llegamos a la conclusion de que es necesario premiar la productividad en lugar de echar a aquellos que no saben gestionar. Se tergiversa el aumento de la productividad para que los gestores cobren má por algo que no hacen bien. Y para colmo de todo sale la señora Esperanza
diciendo que la comunidad tiene más de 2000 liberados sindicales, pero no dice que existen más de 2500 asesores con 4 veces más sueldo que cualquier trabajador, nombrado a dedo y por amiguismo, sin que se mejore laeficiencia administrativa.
Hasta ese punto llegamos con las manipulaciones infomativas.
Un saludo
www.rentabasica.blogspot.com