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Información de Autocartera

La gestión del capital: la autocartera

Para todos aquellos que buscamos inversiones a la largo plazo con rentabilidades sostenibles en el tiempo, una de las claves fundamentales es la gestión correcta del capital que vele por los intereses de los accionistas. En el post de hoy, vamos a hablar de la autocartera, sin duda una de los mejores opciones para retribuir al accionista. Es habitual que las empresas cotizadas tengan algo de autocartera. Generalmente no tiene mucha importancia, ya que el objetivo de la autocartera suele ser estabilizar la cotización, hacer frente a algún tipo de pago en especie (acciones de la propia empresa) a directivos y/o empleados, etc. En la mayoría de los casos las variaciones pequeñas en la autocartera de una empresa no son relevantes para un...

Foro de Autocartera

Cartera de una sociedad formada por sus propias acciones, que se recompran en el mercado en las condiciones autorizadas por la Junta General de Accionistas.En España, el valor nominal de la autocartera de las sociedades cotizadas no puede superar el 5% del capital social.

autocartera

El motivo de este límite es evitar que las sociedades puedan utilizar la compraventa de sus propias acciones para mover la cotización, al alza o a la baja. Las acciones en autocartera no incorporan derechos políticos, y de los económicos sólo conservan el derecho de asignación gratuita de acciones, en ampliaciones de capital liberadas.

 

¿Porque se recurre a una autocartera?

 

Los objetivos perseguidos a la hora de realizar una operación de autocartera pueden ser diversos:

  • Se puede llevar a cabo para evitar alguna posible especulación en el mercado que dé lugar a un hundimiento del valor de mercado de los títulos de la sociedad. Esto se traduce en una cotización de sus títulos más estable en el mercado de valores, al disponer de menos acciones en circulación y minimizar el impacto sobre su cotización al reducir el número de nominales expuestos.
  • También la podemos escoger por una forma de retribución en forma de acciones para sus directivos y empleados. Esto habitualmente da lugar a una mayor implicación de estos en los resultados de la compañia.

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