Diferencia seguro de salud de colectivo y los que no lo son

Creo que la principal diferencia es que en uno privado te pueden subir cada año la cuota lo que les de la gana y en el de colectivo no lo pueden hacer, solo pueden subirte lo que le suba a todo el colectivo. Es decir, si tu por ej. tienes un seguro pongamos de una compañia privado y un año te tienen que hacer una operación gorda, te puedes encontrar que al año siguiente el seguro te lo suban un 30% o 50%  o lo que les de la gana, pero si tu seguro privado es de un colectivo, por ej. de funcionarios , trabajadores de banca, etc, te lo subiran lo que toque al colectivo, no a tu caso particular. Esto es asi?.

Esa es una diferencia.

Pero esa diferencia funciona en los dos sentidos.

Si tu eres muy buen cliente porque no vas nunca al médico, pero el resto de tus compañeros del colectivo tiene una malísima salud, tu vas a pagar por los datos de uso (costes) de la mayoría. 

Pero es que es exactamente igual que lo que sube la aseguradora cuando la póliza es individual, tu subida (en una buena aseguradora) no sube por ti, si no por la siniestralidad del conjunto (colectivo) de asegurados.

Si tu coges un colectivo pequeño, tu empresa, estás al albor de unas pocas personas, y que casi seguro son de la misma ciudad. Mismo entorno, mismas epidemias, por ejemplo. Si la póliza es individual, la media es con el colectivo de asegurados, completo, del país, o como como de la provincia. 

La diferencia es cómo de grande es el colectivo para el cálculo. Te garantizo que cuanto más grande la muestra más justo.

Otra diferencia es la obvia, un colectivo tiene un precio más bajo. Por costes en la distribución y en la atención.

Y otra que se me ocurre es que una póliza individual, puede ser vitalicia (hay tres aseguradoras que la hacen así), la póliza colectiva acaba con el colectivo, si es la empresa, cuando dejes de estar en ella. Y como mucho, puedes saber como están actuando HOY tras un cese, o una jubilación. Pero no sabes que va a pasar dentro de x años, o si tendrán en cuenta la siniestralidad para mantenerte, y no hablemos a qué precio, para seguir asegurado fuera del colectivo...

Buenas. La diferencia más menos, por aportar algo diferente. Es como comprar un botella de vino en el supermercado o irte a un mayorista y comprar varias cajas. Por volumen, el precio unitario baja. Efectivamente existen muchos tipos de colectivos. Cada aseguradora decide los suyos y si es un colectivo importante se negocia de forma independiente. Tampoco es lo mismo un colectivo que paga la empresa y es una contribución no monetaria que ofrece a sus empleados que un colectivo en el que cada empleado se paga por su cuenta. El primero tiene un precio más economico ya que la aseguradora sólo tiene que hacer una gestión de cobro mensual y más económico aún si el abono es anual. Tambien hay que decir, que las empresas que lo hacen así con sus empleados obtienen beneficios fiscales. También hay colectivos de empleados sin necesidad de que wu empresa intervenga. A partir de 5 empleados que presenten su nomina como comprobante que trabajan en la misma empresa, ya se podrían abrir un colectivo con mejor precio que por individual cada uno y pagandoselo cada uno en su cuenta. Pero como ya ha comentado el compañero, la rentabilidad de un colectivo se estudia en conjunto por lo que el ajuste de primas será en función, en gran medida, del total de costes derivados por el uso de sus miembros, por lo que en muchos casos hay clientes que le sube el precio aunque ellos en concreto no lo hayan usado.