Elección de la jornada laboral - CCOO

3 respuestas
Elección de la jornada laboral - CCOO
Elección de la jornada laboral - CCOO
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Elección de la jornada laboral - CCOO

Buenas tardes no se si es el foro correcto pero por si me podéis ayudar.
Me reincorporo de mi baja por maternidad,lactancia acumulada y vacaciones pendientes el día 31 de agosto la pregunta y tengo un contrato indefinido de 20 horas semanales, aunque siempre hecho horas extras. Trabajo en una tienda de cosméticos y me gustaría saber si tengo derecho a la elección de la jornada laboral ya que, me es imposible salir a las 11 de la noche y me gustaría solicitar las mañanas. ¿Me pueden denegar este permiso al no tener una jornada de 40 horas?¿ Es legal? Ayuda!!! 
#2

Re: Elección de la jornada laboral - CCOO

A partir del RDL 6/2019, y la subsiguiente modificación del 34.8º del Estatuto de los Trabajadores, tienes derecho a "solicitar" una adaptación de jornada por causa de conciliación familiar. La empresa no tiene la obligación de conceder, pero debe negociar y exponer sus razones para denegar. Si no lo hace, o no estás conforme, peudes demandar, en un procedimiento bastante rápido por lo social, y será ante el juez que la empresa deba exponer y razonar sus razones para la negativa.

la plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il n'existe pas!

#3

Re: Elección de la jornada laboral - CCOO

Mi convenio colectivo es el de comercio minorista de droguería herboristerías y perfumerías.
La empresa se ha puesto en contacto conmigo para pactar un horario el cual no es el que solicito. Dispongo de 20 horas a la semana y solicito turnos de 10 a 14 horas 5 días a la semana o 10 a 15 horas 4 días a la semana y me propone dos días de mañana y dos días de tarde, lo cual me causa el mismo problema el no tener a nadie para dejar al bebé. ¿Pueden hacer eso legalmente según mi convenio? Me comentan que no hay otra alternativa pues no me va a quedar otra de que me despidan pero no voy a firmar tampoco una baja voluntaria porque yo no quiero irme. ¿Me puedes acesorar un poco sobre los pasos que debo de seguir y si es legal lo que están haciendo? Gracias 
#4

Re: Elección de la jornada laboral - CCOO

Es totalmente legal. La única alternativa, en perjuicio tuyo, sería solicitar una reducción de jornada, y ajustar así la hora de entrada o de salida. Pero claro, eso implica reducción de salario también.
Y ya algo más extremo, si realmente no hay manera de que la criatura esté a cargo de nadie, puedes pedir una excedencia por cuidado del menor. Es una excedencia CON reserva de puesto de trabajo. Y claro, no trabajas nada, no cobras nada.

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