Festivos - derecho laboral

Trabajo en una academia con un contrato de obra y servicio de 25 horas semanales de lunes a viernes. En los casi 3 años que llevo en la empresa no me han pagado los festivos. Ahora, con la situación del coronavirus me dicen que los festivos los tengo que trabajar si quiero cobrarlos. ¿Existe algura irregularidad?

En academias es habitual pactar un salario de a tanto la hora efectiva de clase. Mientras esté por encima del convenio, es una trampa que tiene un cierto amparo legal. Se supone que en esa remuneración por hora efectiva ya van incluidos y prorrateados todos los devengos, descanso semanal, festivos, etc.

Muchas gracias por su rápida respuesta.