Hola a todos. Mi empresa por "política" quiere compensar horas negativas de vacaciones (he disfrutado más de las que tenía disponibles) con horas extra acumuladas que tengo. ¿Tengo derecho a exigir que me descuenten del finiquito por un lado esas vacaciones y me abonen las horas extras para no perder dinero? Muchas gracias.
Depende del convenio colectivo, o el pacto contractual que tengas. Pero en ausencia de los mismos, por defecto, las horas extras se entienden que son compensadas por tiempo equivalente.
Así, si resulta que tienes 40 horas extras pendientes, la empresa puede computar que corresponde a 7 días naturales de descanso retribuido (5 laborables y dos de descanso semanal), que se pueden juntar con los periodos de vacaciones.
En el caso, respecto de esa pérdida económica que te pueda suponer, habría que ver cual ha sido la forma anterior habitual de abonar dichas horas.
la plus belle des ruses du Diable est de vous persuader qu'il n'existe pas!