Excedendia y prestacion por desempleo - Prestación por desempleo

Buenas. 

Os explico mi caso a ver que opináis. 

Estoy de excedencia en la empresa A y trabajando en la B. 

A día de 15 de Marzo (con un mes de antelación) renuevo la excedencia por un año con la empresa A de 15 de abril de 2018 a 15 de abril de 2019. El problema está en que cabe la posibilidad de que el 31 de Marzo termine mi relación laboral con la empresa B. Con lo cual a la hora de pedir la prestación en la carta de excedencia pondrá que me conceden la prórroga desde el 15 de abril. 

Mi cuestión es: voy a tener problemas para solicitar la prestación?. Prevalece la fecha con la que yo solicité la prestación?

Gracias y un saludo!

Si pierdes el trabajo en la empresa B, pero estás en excedencia de la empresa A, no estás "involuntariamente sin empleo", pues tienes el derecho potencial a tener empleo en la empresa A. Tu contrato en la empresa A sigue plenamente vigente, pero en suspenso. Es solo cuando habiendo perdido el empleo en la empresa B, la empresa A no te concede la reincorporación, que pasas a tener la calificación de "sin empleo por causas ajenas". Solo en ese caso tienes derecho a la prestación por desempleo.

La empresa A puede no volverte a emplear, provisionalmente a la espera de un puesto disponible, o definitivamente (despido).

La fecha de referencia para solicitar la posible prestación (dies a quo) no sería la de despido de la empresa B, sino la de notificación de la empresa A de no reincorporación.