Te pueden bajar el sueldo en una empresa sin hacerte un nuevo contrato?

Simplemente verbalmente exponiendo como motivo la crisis.

Así directamente por la face, si aceptas, pues sí. Pero si no aceptas, pues hay todo un procedimiento, bastante rápido y simplificado, pero que tiene sus tiempos y formas.

Si el empresario incumple os tiempos y formas, y/o hay una clara discriminación individual, es motivo de denuncia y reposición a la situación anterior.

Gracias.

Otra pregunta si la bajad es colectiva es el mismo caso que a titulo individual?