Añado alguna idea más: derecho de pernada, lanzar a los trabajadores por acantilados, uso potestativo de armas por parte de los empresarios...
Mas propuestas.
- Jornadas laboral twentyfourseven 24x7 (24 horas al día, 7 días a la semana). Cuando se termine la jornada se despide al empleado durante 1 minuto y se le vuelve a contratar al minuto siguiente para iniciar su jornada laboral inmediatamente no vaya a ser que cojan antiguedad...
- Que los empleados paguen a los patronos por el privilegio de poder trabajar
Y rescato un comentario, el número 9, de ese enlace de eleconomista.es que es claro como el agua:
" Quieren desligar los sueldos del IPC porque saben que se avecina una hiperinflación brutal por la cantidad de liquidez puesta en el mercado por la FED y BCE, para intentar salvar al capital de la crisis y que sea el trabajo y el ahorro el que pague la factura. Si el IPC empieza a subir a más del 5% anual y no se refleja en los salarios, los trabajadores no pararán de perder capacidad adquisitiva, mientras las deudas del capital, de las empresas, se verán minimizadas por el efecto de la inflación. Los que perderán serán los trabajadores y los ahorradores; los cabrones que organizaron la crisis seguirán forrados y de rositas. Además, ¿cómo pueden los trabajadores en las empresas controlar el aumento o disminución real de la productividad de su empresa?; aparte que la productividad y competitividad depende en mayor grado de la empresa, en su política de I+D+i para crear valor añadido, en la renovación adecuada de bienes de equipo para mejorar la productividad etc., no del trabajador
con lo facil que es traerse niños esclavos desde asia y de africa (encima me pagan por el viaje en patera), yo ya ni me planteo inventarme clausulas salariales para engañar a los trabajadores.
un saludo
"....Fedea fue la impulsora del grupo de cien economistas que presentó sendas propuestas para la reforma laboral y la de las pensiones..."
Pa que más.