Re: Un recorte de 5 puntos en las cotizaciones pone en riesgo las pensiones
Creo que no se debería de diferenciar por antiguedad sino por rendimiento.
Una persona con 20 años de experiencia debería de haber escalado en la empresa dada su experiencia, pero eso no ocurre en todos los casos.
No es justo, a mi entender, que una persona con 20 años de experiencia realice el mismo trabajo que un recién llegado cobrando el doble y esforazándose menos.
Al final, para que la empresa siga adelante, si los números no salen, el empresario tiene que despedir y lo hará... Despedirá a quién menos le cueste, que no siempre es quién más se lo merece.
Intenta no volverte un hombre de éxito, sino un hombre de valor. @rafasanjose