El Estado dedica, por primera vez en la historia, más de 8.000 millones al pago de las pensiones

Los pensionistas TAMBIÉN pueden cobrar sueldos en B.

De hecho, yo he visto a bastantes jubilados efectuando trabajos en B para diversos despachos legales y gestorías varias (repasando sistemáticamente BOEs, llevando asuntos inmobiliarios de daciones en pago a la banca,...).

Los sueldos en B no entran en el cálculo.

Está incluido lo que cotiza la empresa por el trabajador. El 28,30 % de tipo de cotización incluye la parte de la empresa y la parte del trabajador.

Vale que si cuentas Sueldo bruto + Cotización patronal = 2 veces pensión media

Pero a mi lo que me importa para el cálculo es el dinero concreto, contante y efectivo que se lleva al bolsillo un trabajador o un pensionista.

Y ahora mismo, un pensionista de jubilación medio se está llevando al bolsillo el 70 % del sueldo medio de un trabajador.

Y sí, hay alguna partida específica de ciertos jubilados, que puede ser significativamente superior a la población activa (medicamentos en Clases Pasivas, por ejemplo), de la misma manera que en la población activa hay otros gastos recurrentes muy superiores que en edades de jubilación (educación infantil y juvenil, con sus gastos anexos, hipotecas,...)

1.- Los pensionistas y no pensionistas pueden cobrar sueldos en B. Pero yo me refería a que no hay pensiones en B. Personalmente conozco a muchos más trabajadores que cobran en B que pensionistas, pero cada uno tiene su propia percepción.
2.- En el cálculo del sueldo medio, no está incluida la cotización empresarial a la S. Social. Sólo se incluye el salario bruto. Si incluimos la cotización empresarial, el coste laboral sube alrededor de un 33%. Basta consultar los datos del INE.
3.- La pensión media (bruta) es aproximadamente la mitad del sueldo medio (bruto).
4.- Los hipotéticos gastos recurrentes de la población activa, en muchos casos se afrontan por los pensionistas (cada vez más).