Si los salarios bajan un 7%, el empleo crecería un 10%

No Borja no puedo estar de acuerdo .. ya lo hacen un conjunto de personas

Me parece que es la sociedad y la economía quien lo debe decidir v.. si le das la ca`pacidad de intervenir a 10 o a 100 en un asunto por mayoritario que sea .. ya lo estas jorobando

El curso de caligrafia fue el que dio Steve Jobs en vez de ir a la universidad que lo veía caro

resultado algo que si preguntas a cualquiera parece que nunca podría tener utilidad o reducidísima .. fue lo que hizo triunfar en buena parte a Apple , Windows lo copio tal cual

Asi Que! MUCHO CUIDADO ! con dar a un grupo capacidad de decisión sobre el resto , sobre su vida
o sobre su dinero aunque sea mayoritario ..sin ir mas lejos ahí tienes la tele valenciana .. endeudándose para financiar en parte el futbol .. te guste o no te guste el futbol
es porque lo dice la mayoría , pero con el dinero de todos

Al menos en dar capacidad de decisión a otros sobre mi no cuentes pero para nada Borja

Un abrazo

Sería mejor bajarlos un 70%. En ese caso el empleo se incrementaría en un 100%, y el PIB avanzaría un 83%.

Acabo de arreglar España.

/Mode Ironic OFF

Saludos,

Puedes escribir algo referente al artículo de forma que veamos en que linea estás.

Saludos!

Algo debiéramos la ciudadanía hacer para que las listas fueran abiertas y que cada votante tuviera un vínculo con su verdadero representante por él elegido, tal y como es costumbre en la tradición anglosajona. Aquí, después de la dictadura del Gral. Fco. Franco se hizo una Ley de Partidos que les daba mucho poder para que ese momento pudieran protegerse; ahora esa ley ha quedado obsoleta.

Respecto a qué pasaría con el empleo si los salarios bajaran podemos pensar que lo mismo que ya ha pasado: Los salarios suman cuatro trimestres a la baja por primera vez en casi dos décadas, El País (17/12/13) mientras que España conserva la segunda tasa de paro más alta de la zona euro, Cinco Días (29/11/13)

Aprovechar para rebajarles el sueldo.Los despidos podrían ser un farol de oro para la empresa.El campo de acción es inmenso.
Eh? amigo.
Aqui veo dos opciones, beneficiarse a costa de los demas o impedir que sigan jugando y gravando al trabajador.
Cual es su situación?
Por que insiste tanto en ir a lo mismo?
Sus ideas del mundo laboral y de economia son horribles ( o muy buenas segun donde se esté) .
Usted y la gente como usted no propone defiende intereses de determinada casta.Hablando claro.
Lo suyo seria implantar un estado feudal y volver a la esclavitud.
Tristemente se esta cerca pero adaptado a nuestra época
Este es el estilo actual:hablar friamente, usar muchos datos tecnicos, lenguaje rebuscado ,hablar de gente como de mercancia (esta mejor valorada la mercancia),una total irresponsabilidad de las consecuecias que provocan tales planes.
En fin, esta es la idea empresarial de muchos.

jajaja.

Puede ser pero sólo en el caso en el que se reduzcan los salarios de los trabajadores y los políticos y empresarios se incrementen en la misma medida.

Quien no produzca un beneficio a la empresa mayor que el salario que percibe, no le sale rentable y hoy en día, todo se compara con el dinero.

Un saludo.

Es mucho más complejo que eso... En muchas empresas (como la mía) hay muchos puestos que no se puede medir el beneficio que un trabajador rinde a la empresa, como por ejemplo aquellos que hacen mantenimiento interno. Supongo que me dirás que se puede medir valorando el ahorro al evitar incidencias gracias a ese mantenimiento, pero no deja de ser un parámetro muy subjetivo y complicado de medir.

Una maestra de educación infantil, efectivamente tiene que producir beneficios a su empresa, pero en sus manos está el presente y futuro de las nuevas generaciones... No todo se puede valorar en esta vida en función del beneficio de la empresa, los bomberos, policías, maestros, médicos, conductores de autobús, etc... todos ellos tienen a su cargo vidas humanas, y no puedes valorar cuanto vale una vida humana. Reducirlo todo al beneficio es simplificar demasiado.

De hecho es curioso que aceptemos como razonable que un piloto de avión cobre un dineral, pero un conductor de autobús debe cobrar un salario irrisorio, cuando independientemente del grado de especialización, de la habilidad de ambos dependen miles de vidas humanas cada año.

Un saludo,

Som mentes contables.
Ellos sólo entienden de cifras, beneficios y estadisticas.
!Ojo ,sólo por la parte empresarial!
El factor humano no lo consideran.
Todo lo que una calculadora ,no pueda calcular ,queda fuera de consideración.No existe.
Disfrutan em idear nuevas vueltas de tuerca en el mismo tema.Son insaciables.