Consulta sobre paga extraordinaria - empleo

Una empleada de restauración con una remuneración de 12.000 eu en el año 2011 y estando de baja por maternidad de 16 semanas desde el pasado 11/7/11, recibe este año una paga extra que no se corresponde con su salario (salario base menos IRPF), ya que el empresario le indica que el tiempo que estuvo de baja maternal ya se le incluía la parte proporcional de las pagas extras.

Esto debe ser así, porque sino cobraría dos veces la paga ¿verdad?

Saludos

Así es. El periodo de maternidad se percibe con arreglo al cien por cien de la base reguladora, la cual incluye las pagas extra, salario, antiguedad y todos los conceptos sujetos a cotización.
Saludos.