Urge una Reforma Laboral

Olli Rehn dice que es urgente una reforma laboral en España
El elevado índice de paro en España demuestra la "necesidad" de aplicar reformas estructurales en el mercado laboral, según aseguró hoy el comisario europeo de Asuntos Económicos y Monetarios, Olli Rehn. "Es extremadamente lamentable que España tenga un desempleo de más del 20 %. Es una clara muestra de la necesidad de reformas estructurales en el mercado laboral y de otras medidas para aumentar las posibilidades de empleo", afirmó Rehn en una rueda de prensa.
No es que sea urgente es que es urgentisimano podemos permitirnos tener un pais con un 50% de juventud en el paro,es como si fueramos del continente africano.
Como puede ser que tengamos a miles y miles de jovenes con estudios superiores en el paro o haciendo trabajos precarios a mas no poder.Como vamos a ser competitivos,si no se fomenta.Mal futuro como esto no cambie y como no cambie la actitud de nuestros dirigentes.

La única forma de que haya un mayor equilibrio entre oferta y demanda de trabajo es que los salarios sean más flexibles. Y eso es lo que estań pidiendo el BCE y el comisario Rehn.

En fin, es duro, pero parece que no tenemos alternativa. Y desde luego una cosa es evidente: el 20% de paro no es sostenible, aunque solo sea por el coste de la prestación por desempleo.

en mi opinion la reforma laboral con ser necesaria no es el principal problema, aqui tenemos una idiosincracia que nos lleva a querer ser propietarios de nuestras vivendas, lo que hace que nuestra movilidad laboral se resienta, no se ve bien a trabajadores que cambian a menudo de trabajo, y sobre todo, la falta de unificacion en las leyes laborales debido al sistema autonomico, hace que sea a veces mas complicado irte a otra provincia por un trabajo mejor remunerado que quedarte en casa con menos sueldo y peor trabajo.

esto de todas formas va camino de cambiar, los jovenes ya no pueden acceder a hipotecas, asi que al estar alquilados la movilidad sera mayor.

un saludo.

Yo es que alucino con lo de la reforma laboral, se mezcla el tocino con la velocidad.
Una empresa contrata cuando tiene pedidos porque para atenderlos necesita mano de obra, ni más ni menos; no hay ventas, no hay contrataciones; ¿desde cuándo indemnizar a 45 días o a 20 hace que el empresario contrate más o menos?
El problema es que el sector industrial español es intensivo en mano de obra directa y ofrece productos con valor añadido bajo y ese producto sólo compite por coste, y contra los chinos no podemos competir en esto porque tendríamos que hacer jornadas de trabajo de 24horas como los chinos. Por otro lado, tanta PYME hace que las empresas no alcancen suficiente masa crítica como para invertir en I+D que no sea a partir de subvenciones. Este tipo de I+D a partir de subvención no sirve puesto que se convierte en una forma de ingresar dinero pero luego no necesariamente se materializa en I+D. ASí nos va.

Quien sea tan iluso como para creerse la cantinela ultraliberal de que la solución al desempleo pasa por desregularizar aún más el mercado de trabajo se dará tan de bruces contra la realidad como ya se han dado quienes fueron tan ilusos para creer lo mismo cuando el P¿SOE? hizo lo mismo el año pasado (con los nefastos resultados que hemos visto).

En España se pueden perfeccionar contratos a tiempo parcial, formativos, de interinidad, por obra o servicio determinado, de forma eventual por circunstancias de la producción... para cada necesidad del empleador hay una o varias posibilidades, así que flexibilidad hay de sobra, desde contratos por hora hasta indefinidos.

Además, parece que a todos estos neocom se les olvida que, con unas regulaciones laborales aún más rígidas que las actuales, hace no muchos años estábamos con menos de la mitad de desempleo. O sea que la monserga de las rigideces, a estas alturas se las traga quien voluntariamente opte por tragársela y/o tenga las suficientes tragaderas para que le entre semejante bola.

Lo que pretenden en realidad todos estos neoliberales es que la crisis alcance por completo a quienes más o menos se habían mantenido hasta ahora recibiendo tan sólo daños colaterales: a quienes tienen un contrato de trabajo fijo, con indemnización de hasta 45 días por año.

Muchas empresas están preparando expedientes de regulación de empleo temporal, con la esperanza de que mientras tienen a la gente gastándose su prestación por desempleo Marianico les regale la "madre de todas las reformas" para así poder poner a los trabajadores con alguna antigüedad y con todavía algún derecho de patitas en la calle "gratis total". O sea que la idea es rebajar costes salariales por el brutal método de sustituir a trabajadores con sueldos más o menos dignos por mileuristas (o menos, si es posible).

Esta es la verdad, pero con todos los medios de comunicación (después de todo, empresas tan deseosas de reducir sus costes laborales como la que más) bombardeándonos día y noche con la monserga de que la desregulación laboral va a ser la solución al desempleo, a ver quien es el guapo que consigue mantener la opinión opuesta.

suscribo todo de pé a pá

A mí no me urge para nada, ¿A quién le urge y por qué? ¿Cuándo una reforma laboral ha disminuido el desempleo o ha salvado la economía? ¿Por qué piensan que somos tontos? ¿Por qué llaman reforma lo que sólo es un burdo recorte de derechos al más débil? ¿Por qué son tan hijos de puta?

Ese argumento de que hace años teníamos mucho empleo con la actual regulación laboral es un sinsentido.

En primer lugar, por esa regla de 3 no haríamos nada y esperaríamos sentados a que llegase la bonanza. El mundo cambia y cada vez nuestros vecinos y las potencias emergentes son más competitivos. Si nos limitamos a esperar sentados nos comerán vivos.

En segundo lugar, si se creó empleo empleo en la última década fue gracias a una burbuja inmobiliaria inmensa y totalmente insostenible. Hay que poner los pies en la tierra. Esos años no volverán.