hola buenas tengo una amiga que esta trabajando durante tres años en un establecimiento , pero con contratos temporales de 15 en 15 dias ... hasta 24 contratos al año , asi durante tres años . y nose si se puede hacer , algo e leido pero no me queda claro .
gracias , un saludo .
Que lo denuncie a la Inspección de Trabajo. Eso es más ilegal que conducir boca abajo.
¿Directamente por la empresa o a través de ETT? ¿Qué convenio tiene? De todas formas como te han comentado que lo denuncie a la inspección de trabajo porque no me parece posible.
Pues son contratos en fraude de ley. Cuando superas 2 años en la misma empresa con 2 o más contratos temporales es como si fueras indefinido y con antiguedad desde el primer día, le guste o no a la empresa.
Saludos.
Lo malo de denunciarlo es que seguramente le den la razón pero ya se sabe en estos casos... Seguramente la larguen a la calle. Eso sí con 45 días por año.
A efectos legales es como si fuera fija, ya le pueden dar todos los contratos que quiera el jefe. Si estás bien en la empresa quizá sea mejor hacerle creer al jefe que vives en la ignorancia, pero el día que tengas problemas tu contrato es indefinido.
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/los-contratos-temporales-en-fraude-de.html
vale muchas gracias es que lo veia muy raro que hicieran eso , asique de momento que siga trabajando sin problemas y cuando la echen saber que hacer
un saludo