Empreas que no contratran hombres: multiop

Pues yo no veo a muchas mujeres en esta lista

Cargos Directivos de MULTIOPTICAS S.C.L.

Presidente Consejo Rector de MULTIOPTICAS S.C.L.: ANTONIO S.
Vicepresidente Consejo Rector de MULTIOPTICAS S.C.L.: PEDRO H.
Consejero Delegado Consejo Rector de MULTIOPTICAS S.C.L.: MANUEL C.
Consejero Delegado Consejo Rector de MULTIOPTICAS S.C.L.: JUAN C.
Consejero Delegado Consejo Rector de MULTIOPTICAS S.C.L.: VICENTE G.
Consejero Delegado Consejo Rector de MULTIOPTICAS S.C.L.: MANUEL S.
Consejero Delegado Consejo Rector de MULTIOPTICAS S.C.L.: JOSE D.
Consejero Delegado Consejo Rector de MULTIOPTICAS S.C.L.: FRANCISCO JAVIER G.
Consejero Delegado Consejo Rector de MULTIOPTICAS S.C.L.: DAMIAN M.

Cargos Ejecutivos de MULTIOPTICAS S.C.L.
La empresa MULTIOPTICAS S.C.L. tiene registrados un total de 8 cargos ejecutivos.

Director General de MULTIOPTICAS S.C.L.: JAVIER S.
Director Financiero de MULTIOPTICAS S.C.L.: DAVID G.
Director RRHH de MULTIOPTICAS S.C.L.: CARLOS Q.
Director Comercial de MULTIOPTICAS S.C.L.: EDUARDO F.
Director de Marketing de MULTIOPTICAS S.C.L.: ANA F.
Director de Compras de MULTIOPTICAS S.C.L.: ANABEL R.
Director de Informática de MULTIOPTICAS S.C.L.: DAVID G.
Director de Operaciones de MULTIOPTICAS S.C.L.: DAVID G.

lo tendre en cuenta, echare el curriculum para consejero delegado, tendre mas posibilidades que para trabajar en las opticas.

los hombres tenemos la posibilidad de ser futbolistas y ganar mucho dinero, pero es eso una ventaja?, cuantos futbolistas hay en las grandes ligas que ganen mucho dinero?, tantos como consejeros en las empresas del IBEX, eso solo vale de cara a la galeria, para que los medios de masas hagan la propaganda de la discriminacion de la mujer, la realidad es la que afecta a millones de trabajadores que nunca van a ser consejeros delegados, esa es la realidad, poco nos importa a nosotros que los consejeros de las empresas del IBEX sean hombres o mujeres, nosotros con eso no comemos, ni los hombres ni las mujeres.

Te agradezco que saques a relucir este tema, porque yo también he sido discriminado hasta el día de hoy, no sólo por ser hombre, sino por tener aspecto de hombre y no maquillarlo.

Este es un tema muy delicado, pero creo que no El nolano no anda muy desencaminado. Hay empresas que sólo trabajan a un perfil, pero esto ocurre tanto para hombres como para mujeres. Ojalá dentro de muy pocos haya trabajo para todos y estas cosas sólo sean una anécdota más...

esto tiene una solucion muy facil, encarecer las cotizaciones sociales del sexo que este sobrerrepresentado en cada trabajo, y reducir las del sexo subrrepresentado, pero no hablo de nuevas contrataciones sino de todos los trabajadores, el empresario que quiera sexismo que lo pague.

ejemplo, dependienta en zara 450 euros al mes de seguridad social, dependiente en zara 150 euros, albañil en empresa de construccion 450 euros, albañila 150 euros, medida a mantener indefinidamente hasta que en esos trabajos el sexo subrrepresentado alcance el 40%.